1.1

Осуществить меры по стабилизации экономики округа и увеличению объемов производства.

В этих целях:

а) Обеспечить реализацию программы социально-экономического развития Зеленоградского административного округа и районов на 2010 год.

б) Разработать и осуществить мероприятия по выполнению «Городской целевой программы «Комплексная программа промышленной деятельности в городе Москве на 2010-2012 гг.» и «Городской целевой комплексной программы создания инновационной системы в городе Москве на 2008-2010 годы» в Зеленоградском административном округе. В этих целях регулярно обсуждать вопросы научной и финансово-хозяйственной деятельности на Совете директоров предприятий электронной промышленности.

1.2

Осуществить реализацию мероприятий по созданию в округе целостной инфраструктуры поддержки инновационной деятельности в 2010 году.

1.3

Продолжить работу по продвижению продукции производителей округа, организуя их участие в выставках, в том числе не менее чем в 3 выставках в составе коллективного стенда.

1.4

Оказывать поддержку и помощь в создании особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Зеленоград».

1.5

В целях популяризации передового опыта эффективного управления организациями электронной промышленности провести конкурс «Директор года».

1.6

Оказывать содействие и поддержку местному отделению Московской организации Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов, способствовать росту количества первичных организаций Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов.

1.7

Ежеквартально представлять сторонам социального партнерства информацию о наличии признаков преднамеренного или фиктивного банкротства в отношении предприятий и организаций с долей города в уставном капитале, а также организаций, социально или экономически важных для города Москвы.

1.8

Осуществлять контроль за соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения, в организациях при смене собственника имущества организации, а также при ее реорганизации.

1.9

В случае незаконных действий юридических и физических лиц по получению контроля над отдельными организациями округа обращаться в Управление координации деятельности по обеспечению безопасности города Москвы и незамедлительно информировать Трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Зеленоградского административного округа города Москвы.

1.10

В целях сохранения промышленного потенциала округа недопущения сокращения числа рабочих мест ввести мораторий на перебазирования организаций за пределы округа.

1.11

Постоянно проводить работу по поддержке предпринимательской деятельности для чего:

1.11.1

Проводить анализ влияния принимаемых мер по малому бизнесу на ближайшую и долгосрочную перспективу.

1.11.2

Совершенствовать работу окружной инфраструктуры поддержки малого предпринимательства (Центр развития предпринимательства с бизнес - инкубатором, Территориальное агентство по развитию предпринимательства, Муниципальный фонд поддержки предпринимательства и др.).

1.11.3

Оказывать комплексную и адресную поддержку малому бизнесу.

1.11.4

Оказать содействие бизнесу по освоению первой очереди Специализированной территории малого предпринимательства на Восточной коммунальной зоне.

1.11.5

Обеспечить в полном объеме реализацию Комплексной программы развития и поддержки малого предпринимательства в Зеленоградском административном округе города Москвы.

1.12

Способствовать развитию сотрудничества малых и средних предприятий с крупными предприятиями с учетом технологической близости производств, взаимных интересов кооперации, использования инфраструктуры.

2.1

Регулярно на заседаниях Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Зеленоградского административного округа города Москвы рассматривать ход выполнения Программы занятости населения в округе на 2010 год.

2.2

Оказывать содействие в подготовке и переподготовке кадров для предприятий малого и среднего бизнеса в учебных организациях округа.

2.3

Оказывать содействие жителям округа с ограниченными возможностями здоровья в их трудоустройстве в соответствии с медицинскими показаниями после окончания ими общеобразовательных учреждений и учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

2.4

В целях содействия занятости граждан, испытывающих наибольшие трудности в поиске работы (инвалиды, молодежь, отдельные категории женщин, военнослужащие, уволенные в запас, и члены их семей и др.), взаимодействовать с общественными объединениями и организациями, представляющими интересы этих категорий граждан.

2.5

Содействовать совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных школ и учреждений среднего профессионального образования.

2.6

Осуществлять поддержку ищущим работу жителям округа и организациям, занимающимся подготовкой рабочих кадров, а также переподготовкой безработных граждан.

2.7

Совершенствовать работу окружного Государственно-общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров.

2.8

Проводить совместные информационно-разъяснительные кампании и акции в сфере занятости, включая массовые мероприятия (ярмарки вакансий), по информированию населения о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.

2.9

Публиковать в газете «Сорок один» и на окружных сайтах данные о состоянии рынка труда и безработицы, о возможностях трудоустройства и профессионального обучения.

2.10

В целях повышения престижа массовых профессий обеспечить участие зеленоградцев в городском конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера» в марте-августе 2010 года. Осуществлять информирование жителей округа о зеленоградцах - победителях конкурса «Московские мастера».

2.11

В целях улучшения условий труда для работающих женщин, имеющих детей, содействия их профессиональному росту продолжить практику участия в конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам».

2.12

Не допустить роста регистрируемой безработицы выше уровня, сложившегося на конец 2009 года.

2.13

Способствовать проведению оплачиваемых общественных работ, в целях обеспечения дополнительных условий занятости, в первую очередь безработных граждан и граждан, испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 28.04.2009 года № 351-ПП «Об утверждении положения об опережающем профессиональном обучении работников в городе Москве в случае угрозы массового увольнения и положения об организации общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и стажировки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы».

2.14

На базе окружного правового центра «Защита» проводить бесплатные юридические консультации для населения округа, профсоюзных организаций по трудовому законодательству, законодательству о занятости, охране труда, а также представлять интересы социально незащищенных категорий населения в судебных органах по вопросам защиты их трудовых прав.

2.15

Не допускать массового увольнения работников.

Критериями массового увольнения считать показатели численности увольняемых работников за определенный период времени:

- увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

- сокращение численности или штата работников организации в количестве:

- 50 и более человек в течение 30 календарных дней, но не более 25 %;

- 200 и более человек в течение 60 календарных дней, но не более 25 %;

- 500 и более человек в течение 90 календарных дней, но не более 25 %.

2.16

В случае угрозы массового увольнения информировать профсоюзы, Центр занятости населения округа не менее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и совместно разработать меры, направленные на уменьшение численности работников, подлежащих увольнению (приостановка приёма работников на работу, перевод на режим неполного рабочего времени и др.).

2.17

Развернуть работу по внедрению системы целевой контрактной подготовки специалистов с начальным и средним профессиональным образованием, в том числе трехсторонних договоров (работодатель – образовательное учреждение – обучающийся).

При заключении договоров по подготовке квалифицированных кадров в московских учреждениях среднего профессионального образования оказывать содействие в проведении производственной практики.

2.18

Предоставлять в Департамент труда и занятости населения города Москвы или окружной Центр занятости населения информацию о потребности в работниках (наличии вакантных рабочих мест, должностей) в соответствии с порядком, установленном в городе Москве.

2.19

Оказывать содействие работникам, имеющих трех и более детей, детей-инвалидов в предоставлении работы в режиме гибкого рабочего времени или на условиях неполного рабочего дня, организации надомного труда.

2.20

Осуществлять профсоюзный контроль над соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения в организациях, в т.ч. при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

3.1

Принимать меры по ликвидации задолженности по выплате заработной платы в установленном порядке.

3.2

Обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей с 1 января 2010 года в размере 9500 рублей и, с 1 мая 2010 года в размере 10100 рублей.

3.3

Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам, а также внедрения нетрадиционных видов оплаты труда, нарушающих требования ст. 131 Трудового кодекса РФ.

3.4

При сокращении численности и штата работников, выходное пособие выплачивать из расчета средней заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства РФ, без учета периода работы, в условиях неполного рабочего времени.

4.1

Совместно с окружной рабочей группой по защите интересов города Москвы в сфере экономики осуществлять работу по обеспечению своевременного и в полном объеме перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Московский городской фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования Российской Федерации.

4.2

Способствовать развитию безвозмездного донорства крови.

4.3

Осуществлять постоянный контроль за расходованием средств социального страхования через своих представителей в комиссиях по социальному страхованию.

4.4

Предоставлять льготные путевки на санаторно-курортное лечение работникам организаций на основании списков, согласованных с выборным органом первичной профсоюзной организации этих организаций.

4.5

Сохранить в 2010 году за счет средств бюджета города Москвы, выделенных Зеленоградскому административному округу, предоставление мер социальной поддержки ветеранам и инвалидам в соответствии с законодательством.

4.6

Не допускать в округе изменения целевого назначения нежилых помещений, находящихся в собственности города Москвы, переданных в аренду медицинским, детским дошкольным и школьным учреждениям, учреждениям культуры, а также организациям для продажи товаров повседневного спроса и продуктов питания.

4.7

Сохранить объемы гарантированных видов бесплатной медицинской помощи населению округа не ниже предоставляемых в 2009 году.

4.8

Продолжить работу по развитию в установленном порядке сети социальных предприятий потребительского рынка и услуг, в том числе торговли, общественного питания и бытового обслуживания для продажи населению социально-значимых товаров, предоставления социально-значимых бытовых услуг и услуг общественного питания по сниженным ценам.

4.9

Реформирование жилищно-коммунального хозяйства округа осуществлять с учетом мнения сторон социального партнерства округа. В целях успешного проведения реформирования жилищно-коммунального хозяйства округа проводить информационно-разъяснительные кампании.

4.10

Контролировать организацию бесплатного питания учащихся 1-4 классов в образовательных учреждениях города и детей из многодетных и социально-незащищенных семей.

4.11

Осуществлять контроль за предоставлением городских компенсационных выплат на возмещение роста стоимости продуктов питания и на детей до трех лет отдельным категориям населения.

4.12

Обеспечить контроль за предоставлением бесплатного горячего питания пенсионерам, инвалидам и детям из малообеспеченных семей в отделениях дневного пребывания центров социального обслуживания округа, а также за оказанием им продуктовой и вещевой помощи.

4.13

Обеспечить контроль по вводу в эксплуатацию жилой площади в объеме 19,1 тыс. кв. м в рамках реализации окружной программы.

4.14

Продолжить, в установленном порядке, выделение гражданам, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий, субсидий для приобретения в собственность жилых помещений или их строительства, поддержать развитие городской программы «Молодой семье – доступное жилье».

4.15

Осуществлять необходимые мероприятия по реализации в округе Городской целевой программы Правительства Москвы «Ответственным собственникам – отремонтированный дом» по капитальному ремонту многоквартирных жилых домов. В целях реализации основных положений Жилищного кодекса Российской Федерации продолжить работу по созданию и развитию Товариществ собственников жилья как приоритетного направления при выборе собственниками способа управления многоквартирными жилыми домами.

4.16

В соответствии с городскими жилищными программами предусмотреть выделение работникам бюджетных организаций, являющихся очередниками по месту жительства, жилой площади по найму, договорам купли-продажи с рассрочкой платежа, с использованием социального ипотечного кредитования.

4.17

Оказывать в установленном порядке поддержку по реализации программы дальнейшего развития коллективного садоводства для жителей округа.

4.18

Предусмотреть в установленном порядке в бюджете города Москвы средства, выделенные Зеленоградскому административному округу на частичное финансирование мероприятий, проводимых общественными организациями ветеранов и инвалидов округа, с учетом предложений социальных партнеров.

4.19

Обеспечить своевременное и в полном объеме перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Московский городской фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования Российской Федерации.

4.20

Предоставлять (в течение 5-ти дней) информацию органам социальной защиты населения о приеме на работу пенсионеров в целях эффективного и целевого использования средств городского бюджета.

4.21

Обеспечить общественный контроль со стороны профсоюзной организации за своевременным и в полном объеме перечислением работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

4.22

Обеспечить контроль за своевременностью предоставления работодателями информации о приеме на работу пенсионеров органам социальной защиты населения.

5.1

Обеспечить выполнение мероприятий окружного плана реализации Комплекса программных мероприятий города Москвы по охране труда на 2008-2010 годы, предусмотренных на 2010 год.

5.2

Обеспечить функционирование системы управления охраной труда в организациях округа. Осуществлять взаимодействие с федеральными органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового, природоохранного законодательства и законодательства об охране труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории округа.

5.3

Продолжить обучение работников предприятий и организаций округа, префектуры и управ районов по вопросам охраны труда.

5.4

На заседаниях окружной Межведомственной комиссии по охране труда регулярно рассматривать вопрос о состоянии выполнения организациями, расположенными на территории округа, действующего законодательства по охране труда.

5.5

Провести окружной этап смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и принять активное участие в Московском смотре-конкурсе по охране труда.

5.6

Совершенствовать работу окружного Центра развития предпринимательства по оказанию малым предприятиям методической помощи в организации работ по охране труда.

5.7

Проводить профилактические мероприятия по предупреждению наркологических заболеваний и ограничению табакокурения в трудовых коллективах.

5.8

Постоянно осуществлять контроль за своевременными профилактическими осмотрами работников на туберкулез методом флюорографии, не допускать к работе вновь принимаемых без представления результатов обследования.

5.9

Способствовать совершенствованию системы экологического мониторинга окружающей среды (атмосферный воздух, почва, вода и др.) в округе.

5.10

Включать представителей профсоюзных органов, технических инспекций труда профсоюзов в комиссии, принимающие в эксплуатацию реконструируемые производственные объекты.

5.11

Осуществлять контроль за санитарно-эпидемиологической и противопожарной обстановкой, обеспечением безопасности пребывания детей и подростков в детских загородных оздоровительных лагерях. Приемку детского оздоровительного лагеря «Волна» осуществлять с участием технической инспекции труда Московской Федерации профсоюзов.

5.12

Способствовать выполнению организациями и иными хозяйствующими субъектами, расположенными на территории округа, санитарно-противоэпидемических требований и требований экологической безопасности при осуществлении хозяйственной деятельности, включая транспортировку, обезвреживание и переработку промышленных и бытовых отходов.

5.13

Продолжить в организациях округа, в том числе в государственных учреждениях, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией работ по охране труда.

5.14

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в государственных учреждениях округа осуществлять за счет средств, выделяемых на их содержание, с отражением данных расходов в коллективном договоре и Соглашении по охране труда.

5.15

Обеспечить финансирование работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в бюджетных организациях округа за счет средств, выделяемых на реализацию «Комплекса программных мероприятий города Москвы по охране труда на 2008 – 2010 годы».

5.16

Размещать информацию о взаимодействии Сторон по вопросам охраны и условий труда в окружных и районных средствах массовой информации.

5.17

Обеспечить в округе условия для осуществления государственного, профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, а так же экологической безопасности.

5.18

Обеспечить в соответствии с законодательством РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, зарегистрированных в  округе, при этом размер выделяемых средств в расчете на каждого работающего должен быть не ниже минимального размера заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

5.19

Результаты расследования несчастного случая на производстве  рассматривать работодателем с участием профсоюзного органа данной организации для принятия решений, направленных на ликвидацию причин и предупреждение травматизма.

5.20

Обеспечить выплату единовременной денежной компенсации семье в результате смерти работника, наступившего по вине работодателя, от несчастного случая на производстве не менее 50-ти минимальных заработных плат в городе Москве.

5.21

Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по трудовым отношениям силами правовых и технических инспекторов труда профсоюзов, уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных комитетов.

5.22

Регулярно проводить разъяснительную работу среди работников организаций, а также работников, состоящих в трудовых отношениях с предпринимателями без образования юридического лица, по вопросам охраны труда и предоставления социальных гарантий.

6.1

В целях привлечения в реальный сектор экономики молодежи, содействовать участию в городских конкурсах профессионального мастерства учащихся учреждений среднего профессионального образования округа.

6.2

В целях обеспечения временной занятости молодежи совместно с организациями округа содействовать выполнению постановления Правительства Москвы от 21.04.2009 года № 346-ПП «Об утверждении положения о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые (молодежной практики), и положения о порядке организации временного трудоустройства населения в городе Москве».

6.3

Организовать и провести окружной этап Московского конкурса «Растим смену» в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 22.01.2008 года №  58-ПП «Об основных мерах развития системы временных рабочих мест для учащейся молодежи» (в ред. постановления Правительства Москвы от 03.02.2009 N 62-ПП).

6.4

Продолжить работу по созданию в округе банка вакансий временных рабочих мест для учащейся молодежи.

6.5

Продолжить практику проведения профориентационных экскурсий на предприятия и в организации округа с целью ознакомления будущих выпускников школ и колледжей с профессиями, востребованными на рынке труда, в рамках «Дня профессии».

6.6

В установленном порядке оказывать организационную, техническую и финансовую поддержку организациям, проводящим работу по привлечению молодежи к научно-техническому творчеству.

6.7

Организовать и провести спортивный фестиваль среди работающей молодежи предприятий и организаций округа.

6.8

В целях реализации государственной политики в области воспитания молодежи, повышения престижа военной службы, обеспечить согласованные действия в проведении мероприятий военно-патриотического воспитания подрастающего поколения, организации спортивно-оздоровительного отдыха детей, культурно-массовых мероприятий, в т.ч. героико-исторической направленности.

6.9

Совершенствовать воспитательную и физкультурно-оздоровительную работу в лагерях труда и отдыха, поддерживать движение трудовых объединений молодежи.

6.10

В целях повышения правовой и экономической культуры молодых граждан, содействовать проведению занятий среди обучающихся образовательных учреждений среднего профессионального образования по вопросам трудового законодательства, охраны труда, социального партнерства.

6.11

В целях привлечения молодежи к научно-технической деятельности, провести окружной конкурс «Лучший молодой специалист в области науки и техники».

6.12

Оказывать содействие в организации летнего и зимнего отдыха и оздоровления студентов дневных отделений государственных высших учебных заведений, находящихся на территории округа.

6.13

Принимать меры по обеспечению семейного и детского отдыха социально-незащищенных категорий населения.

6.14

Проводить работу по созданию рабочих мест для молодежи и инвалидов в соответствии с Законом от 22.12.2004 года № 90 «О квотировании рабочих мест» (в ред. Закона г. Москвы от 08.04.2009 N 4)

6.15

Оказывать содействие в работе Совета молодых ученых и специалистов на предприятиях.

6.19

Организовать Новогодние представления для детей и подростков в дни зимних школьных каникул 2010-2011 гг. во Дворце культуры, Дворце творчества детей и молодежи и осуществлять их финансирование на долевых началах.

6.17

Организовать обучение директоров детских загородных оздоровительных лагерей организаций округа.

7.1

Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в Соглашение, после консультаций на уровне Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Зеленоградского административного округа города Москвы.

7.2

Официально информировать друг друга о принимаемых решениях и правовых актах по проблемам, включенным в Соглашение, а также по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними экономических и иных отношений.

7.3

Взаимно обеспечивать представителям сторон возможность принимать участие на всех уровнях в рассмотрении социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов.

7.4

Оказывать практическое и методическое содействие при заключении коллективных договоров в организациях округа.

7.5

Способствовать предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров в организациях округа.

7.6

В случае возникновения коллективных трудовых споров, возникающих в организациях округа, направлять информацию о коллективных трудовых спорах в Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» и выполнять его решения.

7.7

Проводить согласованную политику по созданию новых и укреплению действующих объединений работодателей и профсоюзных организаций в хозяйствующих субъектах всех форм собственности, в том числе с участием иностранного капитала и применяющих труд иностранных работников, осуществляющих свою деятельность в округе.

7.8

Оказывать всемерное содействие ветеранским организациям учреждений, предприятий и по месту жительства.

7.9

При обращении сторон включать в состав комиссий, формируемых префектурой и управами районов рабочих групп по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, представителей профсоюзов и работодателей.

7.10

При обращении руководителей организаций в префектуру по вопросам хозяйственно-экономической деятельности и при проведении конкурса «Директор года» учитывать их участие в системе социального партнерства.

7.11

Предоставить в пользование Зеленоградскому Окружному Совету Московской Федерации профсоюзов, юрисконсультам Московского городского правового центра «Защита» и Территориальному объединению работодателей «Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Зеленоградском административном округе города Москвы» необходимые помещения. В соответствии с законодательством РФ и Законом г. Москвы от 22 октября 1997 года № 44 « О социальном партнерстве» обеспечить выделение бюджетных субсидий в размере 285 тыс. рублей на возмещение затрат МФП ля создания условий функционирования системы социального партнерства на территории округа.

7.12

Принимать участие в разработке и реализации проектов программ социально-экономического развития округа. 

7.13

Регулярно проводить обучение представителей социальных партнеров различных уровней по вопросу правового регулирования трудовых отношений, практики заключения коллективных договоров и соглашений.

8.1

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по Соглашению или решений Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Зеленоградского административного округа города Москвы виновная сторона либо виновные лица, которых сторона представляет, несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством города Москвы.

9.1

Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным организациям округа в порядке, определяемом Законом города Москвы от 22 октября 1997 года №44 «О социальном партнерстве» (с изменениями от 19 мая 2004г).

9.2

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Зеленоградского административного округа города Москвы рекомендует включать в коллективные договоры и соглашения пункты, рекомендуемые Московской трехсторонней комиссией (Приложение 2 к Московскому трехстороннему соглашению на 2010 год).

9.3

С целью обеспечения реализации Соглашения, дальнейшего развития социального партнерства, стороны на основе взаимных консультаций в рамках Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Зеленоградского административного округа города Москвы вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Российской Федерации, города Москвы, префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы и добиваются их реализации.

9.4

Стороны обязуются информировать жителей округа о практике социального партнерства, о ходе реализации Соглашения и решений Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Зеленоградского административного округа города Москвы через средства массовой информации.

9.5

Соглашение вступает в силу 1 января 2010 года.