Главная страница | Подразделения | Информационно-аналитический центр МФП
Концепция информационной политики МФП
Общие положения
Для полноты раскрытия темы настоящей концепции необходимо дать несколько определений:
Информация – сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления.
Информатизация – организованный социально-экономический и научно-технический процесс создания оптимальных условий для удовлетворения информационных потребностей и реализации прав граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений на основе формирования и использования информационных ресурсов.
Информационные ресурсы – отдельные документы и отдельные массивы документов, документы и массивы документов в информационных системах.
Информационная система – организационно упорядоченная совокупность документов, информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы.
Пользователь информации – субъект, обращающийся к информационной системе или посреднику за получением необходимой ему информации.
Для развития любого человеческого общества необходимы материальные, инструментальные, энергетические и информационные ресурсы. Настоящее время - это период, характеризующийся небывалым ростом объема информационных потоков. Это относится как к экономике, так и к социальной сфере.
В последние десятилетия мир переживает переход от «индустриального общества» к «обществу информационному». Происходит смена способов производства, мировоззрения людей, межгосударственных отношений. Людьми все чаще используются такие понятия как «информация», «информатизация», «информационные технологии» и т.д.
Глобализация и развитие информационного общества стремительно меняют облик современного мира. Общепринятого определения информационного общества нет, но большинство специалистов сходятся в том, что его сущность определяют ряд взаимосвязанных процессов, в том числе:
- информация и знания становятся важным ресурсом и подлинной движущейся силой социально-экономического, научного и технологического развития;
- формируется рынок информации и знания, как фактора производства наравне с рынками природных ресурсов, труда и капитала;
- стремительно растет удельный вес отраслей, обеспечивающих создание, передачу, обработку и использование информации;
- развитие и активное внедрение во все сферы деятельности новых информационно-коммуникационных технологий существенно меняет модели образования, труда, общественной жизни и отдыха.
Информационная работа в профсоюзах на современном этапе служит мощным организационным фактором, скрепляет всю профсоюзную структуру снизу доверху, является каналом распространения имеющегося коллективного опыта в целях его использования в практической работе по защите прав и интересов трудящихся.
Рассматривая информационное пространство столицы, как совокупность информационных сфер, в которых реализует свои интересы публичная власть, общество и граждане, необходимо отметить все возрастающий интерес к деятельности общественных организаций, в том числе и профсоюзных.
Рост числа ведомственных информационных сетей и пользователей предъявляет повышенные требования к обеспечению их взаимодействия, для чего необходима организация и поддержание единого адресного пространства телекоммуникационной инфраструктуры профсоюзов Москвы.
В деятельности профсоюзных организаций, как впрочем, и многих других, информационная работа имеет первостепенное значение. О делах той или иной организации, трудового коллектива, население узнает главным образом, из новостных теле- и радио-программ. Чем больше о них рассказывают СМИ, тем значимее кажется их деятельность людям.
Зачастую отрицательная мотивация профсоюзного членства объясняется тем, что многие работники не владеют информацией, чем же сегодня занимаются профсоюзы в целом, и конкретно на отдельно взятом предприятии.
По устоявшемуся мнению, профсоюзы отстают в освоении передовых технологий, информационная работа финансируется недостаточно, а проводится разрозненно, хаотично, эпизодически – от одного мероприятия до другого. Найти информацию о деятельности профсоюзных объединений в Москве – задача не из легких, а о жизни профсоюзных первичек – и тем более.
Существует неоспоримое утверждение: «Если вас нет в СМИ, значит вас – НЕТ!» Напрашивается естественный вывод – если информации о деятельности профсоюзов в СМИ нет, значит, нас не будет и в общественном сознании.
Чем вызвана необходимость разработки данного документа?
4-я Конференция Московской Федерации профсоюзов (МФП) подводя итоги работы в данном направлении, отмечала, что сделан определенный прорыв в проведении данной работы. Это в равной мере касается, как аппарата МФП, так и ряда ее членских организаций, однако отсутствует какая-либо координация в действиях информационных служб, разрозненность и обособленность данных структур по отраслевому признаку, т.е. каждая членская организация занимается информационной работой исключительно, в рамках собственных профессиональных интересов.
Далек от совершенства обмен информацией в рамках профсоюзной структуры. Невысока интенсивность информационного обмена внутри МФП. Позиция и дела профсоюзов Москвы мало известны широкой общественности, что снижает их авторитет и влияние. Профсоюзные объединения отстают в освоении передовых информационных технологий. Информационная работа в членских организациях МФП недостаточно финансируется.
Данное положение удовлетворяет определенные слои общества, которые видят некую угрозу в единстве профсоюзного движения России и как следствие – реалии современного профсоюзного движения не находят реального отражения в общественном сознании и средствах массовой информации.
Основной причиной данного положения в информационной работе является - недостаточное внимание российских профсоюзов и профсоюзных объединений, входящих в МФП, к ее проведению, отсутствие мотивации внедрения в работу современных информационных PR-технологий.
В целом информационная политика должна быть ориентирована на рост информационных потребностей населения, на опережающие темпы создания, распространения, постоянного обновления и использования информации как важного условия развития экономики, успешного хода экономических реформ, перехода к новым высшим типам технологических укладов, в конечном счете, на существенное повышение уровня жизни населения.
Каковы наши цели и задачи.
Формирование благоприятного информационного поля – одна из главных задач гражданского общества в целях сохранения социальной безопасности.
Наши основные цели:
- Создание единого информационного пространства московских городских профсоюзов, разработка мер по совершенствованию системы внутрипрофсоюзной информационной работы, внедрение новых технологий информационного обмена между членскими организациями, обеспечение права каждого члена профсоюзов на доступ к информации и информационным ресурсам.
- Поддержка имиджа членских организаций Московской Федерации профсоюзов.
- Информационная поддержка деятельности членских организаций.
- Формирование элементов корпоративной культуры.
- Повышение информированности населения и членов организации о нашей деятельности.
- Открытость и широкое общение лидеров и членов профсоюзов, профактива со средствами массовой информации.
- Создание информационных потоков.
- Создание собственных информационных баз.
- Осуществление целенаправленного использования информационных и коммуникационных технологий для расширения диалога с властью и работодателями.
- Создание системы обучения базовым навыкам специалистов информационного обеспечения.
- Изменение ситуации с низкой мотивацией профсоюзных работников использования в работе возможностей Интернета.
Для достижения основных целей концепции профсоюзной информационной политики необходимо решить следующие конкретные задачи:
- Создание единого информационного пространства московских профсоюзов с возможностью интеграции в информационное пространство города «Электронная Москва».
- Удовлетворение социальных и личностных потребностей в информационных продуктах и услугах трудящихся и членов профсоюзов в первую очередь, выполнение социального информационного заказа.
- Формирование в городе средствами массовой коммуникации и массовой информации, профсоюзными СМИ - благоприятного климата для пропаганды мотивации профсоюзного членства.
- Обеспечение защиты общества от ложной, искаженной и недостоверной информации о деятельности профсоюзов, поступающей через средства массовой информации.
- Создание условий для возможности обучения владения компьютерной техникой, навыками работы в Интернете для профсоюзных активистов и рядовых членов профсоюза.
Основные принципы Концепции.
Процесс создания информационной профсоюзной среды должен регулироваться следующими принципами:
- корпоративное партнерство в деле формирования и функционирования информационного пространства с учетом интересов членских организаций и Московской Федерации профсоюзов в целом;
- комплексность подхода к решению проблем развития информационного пространства;
- согласованность осуществления всех мероприятий, направленных на информационную поддержку деятельности всех членских организация МФП;
- открытость деятельности профсоюзных объединений, регулярный обмен информацией между всеми участниками информационного профсоюзного пространства.
Анализ существующих информационных ресурсов.
Информационные ресурсы - в широком смысле - совокупность данных, организованных для эффективного получения достоверной информации.
Для правильного определения направления деятельности по созданию профсоюзного информационного пространства, необходимо владеть максимально достоверной информацией о его состоянии.
Подходя к 4-ой Конференции МФП, мы подводили итоги состояния наших общих информационных ресурсов. Тогда мы получили ответ на вопрос: «А кто у нас в членских организациях занимается информационной работой?»
Анализ показал, что в членских организациях ею занимаются:
1 - председатель
4 - заместителя председателей
24 – лица, назначенные из числа сотрудников, в том числе 10 из них это руководители отделов организационной работы
1 – юрисконсульт, а в 14 организациях - людей для выполнения данной работы просто нет!
Только в четырех членских организациях МФП функционируют подразделения, осуществляющие данную деятельность.
Эти данные говорят о том, что 1/3 наших организаций не занимается вопросами информационной поддержки своей работы.
Ряд членских организаций не укомплектован персональной компьютерной техникой, только 27 из них имеют свои (работающие) электронные адреса в Интернете.
Положительным моментом является тот факт, что 3 профсоюзных объединения подключились к Интернету в период, после 4-й Конференции, а в профсоюзах муниципальных работников Москвы и работников связи города Москвы появились свои сайты. Таким образом, сегодня в членских организаций МФП – 9 интернет-сайтов.
Несколько слов о профсоюзной газете «Солидарность».
Во II-ом полугодии 2006 года ее тираж в Москве составляет - 24.000 экземпляров (в I-ом – 24800). На долю членских организаций МФП приходятся всего 4093 экз.
Подписку на второе полугодие оформили 32 членские организации МФП (в I-ом – так же 32).
Лидерами подписки в 2006 году являются:
- Профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания - 672 экз.
- Профсоюз работников автомобильного и дорожного хозяйства - 500 экз.
- Профсоюз работников строительства и промстройматериалов - 300 экз.
Пришло время поставить перед собой задачу сделать «Солидарность» доступной всем профсоюзным организациям города и реализовать ее.
Содействовать распространению через газету информации о работе профсоюзов, добиться того, чтобы центральная профсоюзная газета стала интересна как профсоюзным работникам, так и членам профсоюзов.
Несмотря на определенные трудности, совпавшие с переломным периодом в становлении МФП, как самостоятельным региональным профсоюзным объединением, в Москве удалось сохранить сеть печатных отраслевых изданий, это:
-«Единство» в РОО «Московский городской профсоюз работников автотранспорта и дорожного хозяйства»;
-газеты «ДСК-1», «Мы строим Москву», «Квартал-155», «Сантехпром», «Машиностроитель» в ТО «Московский городской комитет профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов»;
-«Тормоз» ТРАНСМАШ в ОО «Профессиональный союз машиностроителей г. Москвы профессионального союза машиностроителей РФ»;
-«Голос ЕПК» (ГПЗ-1), «Моск. Автозаводец» (ЗИЛ) в ОО «Профессиональный союз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения г. Москвы»;
-«Мартеновка» (з-д «Серп и молот»), «Филлит» (Трубный з-д) в ОО «Московская городская профсоюзная организация Горно-металлургического профсоюза России»;
-журнал «Вместе сильнее» в Профсоюзе муниципальных работников Москвы;
-«МНПЗ», «Хим.Фарм» в ОО «Профсоюз работников химических отраслей промышленности г. Москвы»;
-«Зеркало образования», «Московский студент» и целый ряд студенческих газет, в МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ;
-«Парижская коммуна» в ОО «Профсоюз работников текстильной и легкой промышленности города Москвы»;
-«Телеграфист», «Московский телефонист», «Московский связист» в ГК профсоюза работников связи г. Москвы;
-«Метростроевец» в ТК профсоюза работников московского Метростроя;
-«Научное сообщество» МРО профсоюза работников РАН;
-газеты «Все для Родины» и «Есть ли жизнь на Марсе?» в профсоюзе работников общего машиностроения РФ.
Наличие этих изданий увеличивает информационные возможности московских профсоюзов.
Кроме этого профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов имеет возможность на договорной основе размещать материалы о своей работе в «Московской Перспективе», приложении к газете «Московская Правда». Московская Федерация профсоюзов – организовала сотрудничество с радио-концерном «Говорит Москва» и информационным агентством «Интерфакс-Москва».
Целым рядом наших организаций выпускаются пресс-дайджесты, информационные сборники, распространяемые ими в первичных организациях.
В Интернете Московская Федерация профсоюзов представлена 10-ю сайтами:
ТО Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, РОО «Профсоюз работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы», Профессионального союза работников связи города Москвы, РОО «Дорожная профсоюзная организация Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей», Профсоюз работников инновационных и малых предприятий г. Москвы, Профсоюз муниципальных работников Москвы, МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ, Московская Федерация профсоюзов, Учебно-исследовательский Центр МФП. Свою страницу имеет МРО профсоюза работников РАН на сайте Российской Академии Наук.
Во время проведения массовых мероприятий, членскими организациями готовятся тематические пресс-релизы, приглашаются на их проведение представители СМИ, раздаются подготовленные материалы. Мероприятия оформляются наглядными агитационными материалами.
Сделано в направлении организации информационной работы немало.
Вместе с тем, отмечается, что при определенных положительных результатах уровень информационной работы не вполне отвечает требованиях времени. За прошедшие годы трансформировалось само понятие качественного информационного обеспечения. Иными словами - того, что вчера казалось достаточным, сегодня уже не хватает.
С чего начать?
По утверждению специалистов, профессионально изучающих вопрос о состоянии дел с информационным обеспечением деятельности профсоюзов, основной причиной, тормозящей процессы освоения информационных технологий, открытости и гласности – являются руководители профсоюзных структур, тяготеющие в своей деятельности к консерватизму, инертности в решении новых задач, диктуемых настоящим временем.
Утверждение не бесспорное, но сведение всех вопросов, связанных с работой по информированию общества о своей деятельности, исполнению своих основных функций – только к финансовым проблемам, сегодня не удовлетворяют рядовых членов профсоюзов.
Так с чего начинать? Ответ очевиден – с себя. Начать с изменения своего персонального отношения к вопросам коммуникационных связей, отношения к работе со СМИ, организации работы своего персонала, с применением новейших информационных технологий, решения финансовых вопросов, связанных с затратами на данное направление в деятельности, предусматривая выделение средств на это в своих финансовых планах всех уровней, отдельной строкой.
Одним из первых шагов в данном направлении должно стать устранение технического отставания членскими организациями, что даст возможность вступления их в общий информационный поток.
Необходимо обеспечить доступ для широких слоев населения города к объективной и достаточной информации о ходе экономических реформ, решении социальных задач, обоснованности правовых актов и норм, регулирующих трудовые отношения.
Это требует от руководителей членских организаций повышения профессионального уровня служб, в предмет ведения которых входит организация информационной поддержки и информационного обмена.
Руководителям профсоюзных объединений требуется сегодня осознать потребность в наличии мотивации внедрения в работу информационных PR-технологий. В том числе:
- необходимость в информировании общественности о своей деятельности;
- организации и проведении PR-акций, привлекающих внимание работодателей и работников к профсоюзам;
- создания паблисити профсоюзу, его лидеру, деятельности организации;
- PR-поддержки проводимых мероприятий, акций, повседневной работы;
- формирования желания комплексно и системно работать с информацией.
Создание единого профсоюзного информационного пространства (информационной профсоюзной системы) Москвы
Информационная система - по законодательству РФ - организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы. Информационные системы предназначены для хранения, обработки, поиска, распространения, передачи и предоставления информации.
Формирование и использование информационных ресурсов – одна из ключевых проблем создания единого информационного пространства.
В целях информирования населения о деятельности профсоюзных объединений в Москве, обеспечения права на информацию всем профсоюзным организациям и их членам необходимо создать единое информационное пространство Московской Федерации профсоюзов. Под единым информационным пространством понимается комплексная сетевая система распространения информации, которая охватывала бы все первичные членские организации и отраслевые объединения профсоюзов, входящих в состав МФП.
Как понятно всем, на сегодняшний день такой системы не существует.
Концептуально необходимо подчеркнуть приоритеты.
Во-первых, создание единого информационного пространства – задача комплексная и предусматривает равное участие в ней всех членских организаций МФП.
Во-вторых, важно, чтобы формирование единого информационного пространства не ограничивалось созданием, например, одного единого информационного портала в Интернете. Город должен быть комплексно охвачен различными средствами профсоюзной информации: Интернет-ресурсами, профсоюзными радиотрансляционными и печатными СМИ, теле- и радио-программами профсоюзной тематики, упоминаниями в электронных информационных источниках, публикациями в городских печатных СМИ и др.
В-третьих, информационная работа должна быть ориентирована на двухстороннюю связь, то есть мы должны не только распространять информацию, но и собирать ее по собственной профсоюзной сети.
Такой подход не только обеспечит право москвичей на выбор различных средств массовой информации, но и позволит реализовать все возможности СМИ в ходе информирования населения о нашей деятельности: оперативность, тиражируемость, массовость, аналитичность и т.д.
Все названные условия обязательны для реализации задачи формирования единого информационного пространства МФП.
В этой связи у МФП и ее членских организаций нет в этом деле другой альтернативы, кроме как продолжить и интенсифицировать кропотливую, целенаправленную работу по созданию единой информационной системы московских профсоюзов. Естественно для достижения этой цели потребуются осознанное желание и воля найти соответствующие интеллектуальные и материальные возможности.
Единое информационное пространство московских профсоюзов должно стать существенной составляющей информационного пространства города Москвы. Это требует сотрудничества профсоюзов с Правительством Москвы в области информатизации в рамках Программы «Электронная Москва».
Какой должна быть информационная политика членских организаций Московской Федерации профсоюзов
- Быть единой по содержанию (из каких бы источников внутри МФП ни была получена информация, она не должна быть разноречивой).
- Быть активной (членские организации должны инициировать предоставление информации, активно информировать общество о себе).
- Быть социально-позитивной (информация должна быть интересна и полезна обществу в целом).
- Быть интересной (должно быть интересно, работать с информацией, посещать мероприятия профсоюзов).
- Быть востребованной (привлекать к себе внимание)
- Быть весомой (необходимо отражать значимые события; в этом смысле любая акция сильнее, чем просто информация, социальное событие сильнее, чем просто корпоративная новость и т.д.)
- Быть постоянной и регулярной (необходимо плановое обеспечение постоянного присутствия в информационном пространстве).
Кроме этого, публичная информационная политика должна быть персонифицированной (выделять роль лидеров профсоюзов из общей массы сообщества).
Информационный обмен посредством Интернет-ресурсов
Развитие и активное внедрение информационно-коммуникационных технологий в общественном секторе ориентирует нас на развертывание в сети Интернет информационно-коммуникационной инфраструктуры, информационно поддерживающей повседневную деятельность профсоюзных организаций.
Интернет-ресурсы позволяют решить следующие задачи:
-упростить процесс информационного обеспечения потребности членов профсоюзов и всего населения города;
-обеспечить прозрачность и информационную открытость профсоюзных структур для населения;
-обеспечить предоставление информационных услуг членам профсоюзов;
-доступность к фото- видео-, аудио- (мультимедиа-) – материалам, используемым в различных режимах информационного сопровождения.
Все больше жителей страны предпочитают пользоваться широкополосным доступом в Интернет. Только за прошлый год число желающих получить быстрый вход в глобальную сеть выросло на 47% по сравнению с 2004 годом и достигло 5,5 миллиона человек (по сообщениям J'son&Partners).
По данным российских аналитиков, примерно для 42% пользователей широкополосного доступа в Интернет основным местом доступа является жилье, что на 17% выше аналогичных данных за 2004г. При этом аналитики прогнозируют, что в 2006г. число "домашних" подключений составит около 2,4 млн., что на 80% больше, чем в 2005г.
Основным местом доступа в Интернет, естественно, остается – производство.
Сегодня у реальных пользователей Интернетом появились все возможности получения необходимой профсоюзной и иной информации для использования в работе. Для этого требуется лишь желание и умение использовать персональный компьютер с целью поиска, нахождения и скачивания нужной информации в Интернете.
Использование сети Интернет для информирования москвичей о деятельности московских профсоюзов – один из перспективных и мощных инструментов реализации информационной политики профсоюзов, позволяющий сделать данную информацию доступной как для СМИ, так и гражданского общества.
Московские профсоюзные информационные ресурсы в сети Интернет, сегодня представлены следующими сайтами:
Московская Федерация профсоюзов - www.mtuf.ru.
Учебно-исследовательский центр – www.yic-mfp.ru.
Ассоциация «Московский городской Координационный Совет добровольного спортивного общества профсоюзов» (Учреждение Московской Федерации профсоюзов «Центр физкультуры и спорта») - www.profsport.ru.
Учреждение «Типография Московской Федерации профсоюзов - www.tmfp.ru.
Фонд содействия занятости «Столица» - www.vacancy.ru.
Некоммерческое партнерство «Объединение санаторно-курортных и оздоровительных организаций «СОЦЗДРАВ» - www.soczdrav.ru.
Московский городской Центральный туристический Клуб - www.gctk.narod.ru.
Членские организации:
Профсоюз муниципальных работников Москвы - www.unionpmr.ru.
МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ - www.pronm.ru.
ТО МГК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов - www.psm.stroi.ru.
РОО «Профсоюз работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы» - www.prtm.ru.
Профессиональный союз работников связи города Москвы - www.gorkom.rdm.ru.
Профсоюз работников инновационных и малых предприятий г. Москвы - www.tradeunion.ru.
РОО «Дорожная профсоюзная организация Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей» - www.dprof.ru.
Московская региональная организация профсоюза работников РАН - www.ras.ru/tradeunion.aspx.
Членским организациям МФП необходимо решать вопросы создания собственных сайтов, что позволит увеличить присутствие московских профсоюзов в сети Интернет!
Общие правила для участников единого информационного пространства:
-сайты профсоюзных объединений и организаций, должны меть активные ссылки на сайты всех участников пространства;
-актуальная информация (создание новых профсоюзных организаций, официальные заявления, позиция профсоюза по актуальным вопросам, протестные акции, смена лидеров) - обязаны тиражироваться всеми Интернет-ресурсами;
-на сайтах должны работать новостные страницы профсоюзных объединений – участниц единого профсоюзного информационного пространства.
Деятельность московских профсоюзных объединений по созданию и поддержке своего информационного представительства в сети Интернет должна осуществляться на принципах информационной открытости.
В рамках формирования информационного профсоюзного пространства предлагается создание единого хостинга МФП (аренда выделенного сервера для размещения профсоюзных сайтов).
В настоящее время членские организации, имеющие сайты в Интернете, на договорных условиях размещают свои сайты на ресурсах различных хостинг-провайдеров. При этом в зависимости от технической возможности провайдера не все имеют возможность настройки различных сервисов.
Наличие собственного хостинга, позволит МФП предложить членским организациям бесплатное размещение их сайтов.
Обслуживание хостинга планируется осуществлять силами специалистов МФП, с которыми будет организована «горячая телефонная линия» для специалистов членских организаций.
Количество размещаемых на сервере сайтов практически не ограничено.
Специалисты МФП смогут осуществлять постоянное сопровождение Интернет-сервера, его администрирование, организацию доступа пользователей к его ресурсам, защиту информационных ресурсов профсоюзного Интернет-сервера от незаконного вмешательства, других несанкционированных действий, а также принимаются меры от утраты, искажения и разрушения информационных массивов.
Также в рамках единого Интернет-сервера появится возможность создания электронной почты для всех членских организаций. Это значительно ускорит обмен электронными сообщениями и позволит осуществлять техническую поддержку пользователей информации.
Сегодня имеются следующие электронные адреса членских организаций МФП:
-МГК профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ - Gorсom.gos@mtu-net.ru
-МГО профсоюза трудящихся авиационной промышленности - Mgoprofavia@amax.ru
-ГК профсоюза работников оборонной промышленности - Mgooboronprof@awax.ru
-ГК профсоюза машиностроителей г. Москвы - Mosprofmash@yandex.ru
-ОО профсоюз работников автосельхозмаш - selhozm@tradeunion.ru
-МК Независимого профсоюза военнослужащих РФ - Mgov.prof@mail.ru
-ОО Московская городская профсоюзная организация Горно-металлургического профсоюза России - mgpo_gmpr@mail.ru
-ГС профсоюза Муниципальных работников Москвы - union@hotbox.ru
-РОО «Профессиональный союз работников здравоохранения г. Москвы» - medprofsoyz@mail.ru
-Совет московской федерации профсоюза «Нефтегазстрой» - Mfp-neftegaz@mail.ru
-Совет профсоюза работников агропромышленного комплекса г. Москвы - Prof_apk@mtu-net.ru
-Совет МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ - info@pronm.ru
-МГК профсоюза работников строительства и промстройматериалов - psm@stroi.ru
-РОО московский городской профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства - gkavtotransporta@mail.ru, mgk-avtotransporta@mtu-net.ru
-МГК профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации - profsouz@tpost.net
-Совет профсоюза авиаработников г. Москвы - Sovet@tsr.ru, Pilot-5@mail.ru
-Московский городской комитет профсоюза работников судостроения - sudprom@mail.ru
- ГК профсоюза работников связи г. Москвы - 2401593@rdm.ru
-РОО дорожная профсоюзная организация МЖД Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей - dprof@tsi.ru
-ТК профсоюза работников Московского метростроя - rodionov@metrostroy.ru
-Дорожная профсоюзная организация московского метрополитена - fateev@maсomnet.ru, galisheva@maсomnet.ru
-МГО Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса - mgkprof@mail.ru
-МГК профсоюза работников инновационных и малых предприятий - oiv@tradeunion.ru
-Профсоюз московских транспортных строителей - Fil32@mrofss.comcor.ru
-Совет профсоюза работников театров г. Москвы - jazzteatr@bk.ru
-Комитет профсоюза работников научных и производственных предприятий г. Москвы - Fil28@mrofss.comcor.ru
-МРО профсоюза работников РАН - Ispolkom_mos@rambler.ru
-Профсоюз работников автозаправочного комплекса города Москвы - Azsprof@mail.ru
-РОО ТПО предприятий и организаций Железнодорожного транспорта - Terkom-rzd@mail.ru
-ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности - profatom@online.ptt.ru
-ЦК профсоюза работников общего машиностроения РФ - prof@rosaviakosmos.ru
-Общероссийский профсоюз работников производства никеля, кобальта и платиновых металлов – opr@nornik.ru.
Как строить работу по объективному и оперативному освещению в СМИ деятельности профсоюзных объединений.
СМИ в нашей повседневной жизни способствуют установлению взаимопонимания и доброжелательности между личностью, группами людей или обществом в целом посредством распространения разъяснительного материала, развития обмена информацией и оценки общественной жизни.
СМИ - самостоятельная индустрия, нацеленная на формирование общественного мнения с использованием организационно-технических комплексов, обеспечивающих быструю передачу и массовое тиражирование словесной, образной и музыкальной информации.
Взаимодействие со СМИ.
Учитывая то огромное влияние, которое СМИ оказывают на формирование общественного мнения, московские профсоюзы констатируют, что – это реальный социально-политический фактор, активно влияющий на общество и всех участников социального партнерства.
Нам необходимо увеличить свое присутствие на страницах газет и журналов, в радио- и теле-эфирах.
Задача не из легких в условиях рыночной экономики, но разрешимая.
В рамках организации работы с представителями СМИ необходимо планирование мероприятий:
-Осуществление пресс-мониторингов (подбор и анализ материалов в СМИ о себе), контент-анализ прессы (где, кем и как часто упоминается о нашей деятельности, в каком контексте), подготовка регулярных отчетов о публикациях в СМИ, так называемых пресс-клипингов.
-Организация пресс-ланчей - неформальных встреч лидеров профобъединений с руководителями СМИ и сотрудниками пресс-служб.
-Проведение корпоративных мероприятий с участием прессы.
-Организация и проведение пресс-конференций и брифингов.
-Проведение семинаров для прессы и с участием прессы.
-Подготовка фото-, аудио- и видео-релизов, их распространение и подготовка публикаций в СМИ.
-Активнее привлекать отраслевые СМИ к освещению деятельности профсоюзных комитетов и членских организаций МФП.
Деятельность профсоюзных информационных служб должна носить активный коммуникационный характер, с упреждающими действиями, превентивным планированием в сочетании с оперативной информационной работой.
Использование возможностей радио сети.
Учитывая необходимость формирования единого информационного пространства, предлагается использовать возможности радио, которое в силу широкого (по сравнению с печатными СМИ) охвата аудитории и меньшими (по сравнению с ТВ) затратами может в значительной степени решить эту проблему.
Несколько лет работает договор между Московской Федерацией профсоюзов с концерном «Радио-Центр», по которому 2 раза в месяц мы имеем 25 минут эфирного время на странице «Московские профсоюзы» радио-канала «Говорит Москва». Начало передач в 13 часов 05 минут.
2 раза в неделю мы имеем возможность, рассказать москвичам о себе, своих проблемах, путях их решения, общения со слушателями в прямом эфире, возможности оказать жителям города конкретной информационной помощи в решении наших общих проблем.
С апреля 2006 года аудитория радио-концерна резко увеличилась, за счет их перехода на дополнительное радиовещание ещё и в диапазоне FM.
Членским организациям МФП предлагается активнее использовать данную информационную площадку.
Первичным профсоюзным организациям предлагается рассмотреть вопросы, связанные с восстановлением радиовещания в организациях и на предприятиях, а там где они продолжают свою деятельность – расширить диапазон информации о деятельности профсоюзной организации, отраслевого профсоюзного объединения.
Организационное строительство.
В настоящее время в Московской Федерации профсоюзов не существует координирующего органа по информационной работе.
Предлагается создание самостоятельной комиссии Президиума МФП по информационной работе (политике) для координации действий информационных структур членских организаций.
В рамках своей деятельности комиссия сможет организовывать проведение комплексного обучения специалистов информационных служб, тематических семинаров, обмена опытом.
Основными задачами комиссии станут:
-координация реализации настоящей Концепции информационной политики МФП;
-подготовка рекомендаций по ее совершенствованию и дальнейшему развитию;
-разработка и проведение единых информационно-пропагандистских кампаний;
-выработка единой стратегии информационного сопровождения массовых мероприятий, акций и целевых программ.
Членским организациям для информационно-пропагандистской работы, связи со средствами массовой информации и общественностью необходимо решить вопрос создания информационных структур: центров, отделов, пресс-служб, пресс-центров и т.д.
Задача состоит в том, чтобы развивать их деятельность, комплектовать работниками, хорошо знакомыми со спецификой профсоюзов, имеющими опыт сотрудничества со СМИ, а при их отсутствии проводить перепрофилирование и обучение сотрудников, из числа работающих в аппаратных структурах. Необходимы последовательные усилия и финансовые затраты по техническому оснащению информационных подразделений современными средствами связи и телекоммуникаций для обработки и передачи информации.
Создание информационных структур и обучение специалистов.
В настоящее время, только три членские организации МФП имеют самостоятельные информационные структуры, в основной массе как говорилось выше, обязанности по информационной работе совмещается с другими, считающимися более приоритетными.
Любой профсоюзный работник ответит, что деятельность профессиональная и факультативная – не совместимы.
Информационной работой – необходимо заниматься профессионально! Этот род деятельности, как и вся профсоюзная работа не терпит огульного подхода к ней. На исправление ошибок, допущенных в работе со СМИ, для восстановления своего имиджа – уйдет значительно больше ресурсов, чем было подчас затрачено. Как говорит народная мудрость: «Скупой - платит дважды».
Работников, отвечающих за информационный сектор работы в первую очередь необходимо учить. Ведущая роль в данном процессе должна принадлежать Учебно-исследовательскому центру МФП с возможным привлечением профильных специалистов.
По итогам 2005 года в УИЦ МФП проводилось изучение тем:
- компьютер – инструмент профлидера;
- табличный процессор MS Excel в работе профорганизаций;
- базовая компьютерная подготовка инвалидов по слуху;
- углубленное изучение текстового редактора MS Word;
- работа в Интернете.
Обучение прошли 144 человека, кроме того, 119 человек были участниками семинаров «Новые информационные технологии в работе профлидера» и «Информационная работа в профсоюзной организации».
Обучение специалистов по информационной работе должно стать не только комплексным, но и адресным, с изучением всего спектра вопросов, являющихся составляющей данных трудовых обязанностей.
Техническое оснащение оргтехникой, фото, аудио аппаратурой, средствами телефонной и факсимильной связи, подключение их к Интернету – важнейшее условие функционирования информационных подразделений.
Образование локальных коммуникационных сетей (сетевого информационного пространства).
Сетевое информационное пространство - information networks space - неотъемлемая часть глобального информационного пространства, ограниченная рамками коммуникационных сетей.
Участникам единого информационного профсоюзного пространства необходимо решить ряд вопросов, связанных с созданием локальных компьютерных сетей, объединяющих рабочие места структурных подразделений членских организаций МФП.
Локальные сети позволят решить ряд вопросов связанных в частности:
- с созданием внутренней электронной почты, для передачи информации и других данных в электронном виде;
- обеспечить системное администрирование в рамках локального информационного пространства;
- доступ к информационному обмену подразделений, расположенных на различных этажных уровнях и между зданиями в рамках единого географического расположения;
- размещение в локальной сети программных продуктов таких как «Гарант», «Консультант Плюс», «Doctor WEB» и др.;
- объединение локальных сетей различных профсоюзных организаций, расположенных в едином здании.
Нам необходимо предусмотреть финансирование работ по созданию локальных компьютерных сетей во всех членских организациях, оснащение этих сетей лицензионными программными продуктами.
Создание информационных потоков.
Отсутствие в Московской Федерации профсоюзов единой системы информационного обмена информацией – основной недостаток настоящего времени.
Информационные потоки разделяются нами на вертикальные и горизонтальные.
Вертикальные:
Это обмен информацией в направлении: Федерация Независимых профсоюзов России (ФНПР) - МФП – отраслевые профсоюзные объединения (членские организации МФП) – первичные профсоюзные организации.
Горизонтальные:
- обмен информацией в рамках МФП (между подразделениями аппарата. Аппарат – учреждения МФП. ИАЦ МФП – информационные службы региональных профсоюзных объединений – информационные службы социальных партнеров – информационные службы ГД ФС РФ и МГД – СМИ);
- членские организации (между подразделениями аппарата. Информационная служба объединения – информационная служба вышестоящего отраслевого объединения – информационные службы региональных отраслевых объединений - информационные службы социальных партнеров - информационные службы ГД ФС РФ и МГД - СМИ);
- первичные организации (профком – цеховые организации – СМИ предприятия – СМИ городские, окружные, районные).
Как таковые – информационные потоки существуют.
Практически все подразделения аппаратов профобъединений несут определенную нагрузку по сбору и анализу информации: специалисты финансовых служб, структур по организационной работе, организаторы по документообороту, вопросам охраны труда, проведению отдыха и досуга подростков и др. - обмениваются нормативной информацией.
Но доступ к ней, в основном, имеют специалисты только в рамках перечисленных структур. Вместе с тем, встречаются моменты, когда одна и та же информация тиражируется целым рядом структур.
Устранить эту разобщенность, обеспечить более широкий доступ к информации о деятельности профсоюзных структур – призвана организация вертикальных и горизонтальных потоков.
Необходимо провести ревизию существующих потоков и определить нишу, отводимую для обмена информацией специалистами информационных подразделений, обеспечить доступ к информации о деятельности МФП первичным профсоюзным организациям.
Настроить и «запустить» механизм информирования МФП о деятельности отраслевых профсоюзных первичных организаций.
Примерный перечень материалов для обмена информацией:
- документы и материалы руководящих органов, информация об их деятельности;
- информационные материалы различной направленности, в том числе по финансовой, организационной, экономической, социальной и др. деятельности;
- аналитические обзоры, методические материалы по вопросам деятельности и интересов профсоюзов;
- сведения о мероприятиях, организуемых и проводимых профсоюзами;
- резолюции, обращения, заявления;
- информация о конфликтных ситуациях в сфере трудовых отношений, требованиях и протестных акциях профсоюзных объединений;
- сообщения о конкретных действиях профсоюзов по защите прав и интересов трудящихся, пенсионеров, молодежи, инвалидов;
- материалы в помощь профактиву;
- материалы по мотивации профсоюзного членства;
- пресс-релизы, информационные листки и сборники;
- пресс-дайджесты;
- обзоры СМИ и публикации в СМИ.
Заключение
Информационная система московских профсоюзов должна учитывать принципиальные положения данной Концепции и других подобных документов членских организаций МФП.
Концепция не имеет строго определенного времени действия, она может постоянно корректироваться в соответствии с требованиями времени
Дата последней редакции страницы: 04.06.2009