Татьяна спрашивает:
В мае т.г.в нашей организации по инициативе профкома начались переговоры по заключению коллективного договора.Затем сменилось руководство фирмы и переговоры прекратились. Профком направил письмо с предложением о продолжении.Прошла неделя,однако работодатель не ответил на него. Посоветуйте, что следует предпринять.

Опубликовано: 28.07.2010 11:06

Олег спрашивает:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться по следующему вопросу: в организации, где я сейчас работаю, имеют место грубейшие нарушения КЗоТ-, работа в праздничные и выходные оплачивается в одинарном размере, отпуск не оплачивается, больничные не оплачиваются, хотя их требуют предоставлять. период стажировки приказом не отдается и в трудовой стаж не защитывается. В трудовых договорах все эти вопрося прописаны как полагается по закону. Имеют ме5сто г��убые нарушения охраны труда

Опубликовано: 27.07.2010 10:31

Марина спрашивает:
Написав заявление на увольнение и отработав две недели я получила трудовую книжку,неправильно заполненную,ее забрали на исправление,ни как не могу получить ее обратно.

Опубликовано: 26.07.2010 12:49

Галина Викторовна спрашивает:
Имею-ли право на получение звания \"Ветеран труда\"? Трудовой стаж 37 лет. Имею благодарность Совета Министров СССР за Всесоюзную перепись населения в 1979г. За участие в переписи 1989г. имеют право участники.

Опубликовано: 22.07.2010 16:34

Вербицкий Леонид спрашивает:
Добрый вечер!Подскажите могу ли я у вас заказать справку о средней з/плате за 70-е года по отрасли? Работал на добыче золота в Новосибирске.

Опубликовано: 21.07.2010 10:25

Ирина спрашивает:
Здравствуйте!Я работаю в ОАО НПП Салют,полтора года назад нам проиндексировали оклад,с тех пор индексации не было,как можно узнать какая зарплата должна быть если работаем на участке повышенной опасности,сосуды под давлением,есть вредность.Спасибо

Опубликовано: 21.07.2010 10:15

Анна Алексеева спрашивает:
Прошу разъяснить порядок оформления \"простоя\" работодателем и правила выплаты заработной платы работникам при сложившейся сейчас климатической ситуации (жара, в офисе нет кондиционеров и температура составляет 28-34 градуса). Работодатель желает оформить акт на простой не по вине работододателя и обеспечить выплату работникам в размере 2/3 от оклада (тарифной ставки) за время отсутствия на рабочем месте, кроме того предоставляется выбор приходить на час раньше и уходить на час раньше с сохранением з/п. Спасибо.

Опубликовано: 15.07.2010 10:47

Александр Минин спрашивает:
Работаю в колледже преподавателем. Все часы по тарификации выдал до мая. В мае-июне моя группа на производственной практике, а меня заставляют бесплатно ходить на работу каждый день по три часа, занимаемся чем ни попадя, вплоть до ремонта кабинетов... Мотивируют тем, что мы не в отпуске ещё. Но ведь все уроки я уже выдал, а остальное рабочее время у педагогов не нормируемое.

Опубликовано: 14.07.2010 13:58

Новиков Николай Викторович спрашивает:
Как определить день просрочки выплаты зарплаты?

Опубликовано: 13.07.2010 10:24

Александр спрашивает:
Работаю преподавателем в Российском Государственном социальном университете на кафедре социальной психологии. Со 2 июля приказом ректора отправлен в отпуск. Но до сих пор (сегодня 7 июля) отпускные на банковскую карточку не перечислены. Как быть в данной ситуации.

Опубликовано: 07.07.2010 12:47

Апанди спрашивает:
 Я работал вахтовым методом на Севере в семь дней неделю по 11 часов в день.За неделю получалось 77 часов.По труд.договору у меня 40 часовая неделя и 20000 рублей оклад.Как я должен посчитать свою зарплату и как мне должни оплачивать эти 37 часов переработки в каждую неделю.Большое спасибо.

Опубликовано: 29.06.2010 11:35

Апанди спрашивает:
 Я работал вахтовым методом на Севере в семь дней неделю по 11 часов в день.За неделю получалось 77 часов.По труд.договору у меня 40 часовая неделя и 20000 рублей оклад.Как я должен посчитать свою зарплату и как мне должни оплачивать эти 37 часов переработки в каждую неделю.Большое спасибо.

Опубликовано: 29.06.2010 11:35

Юлия спрашивает:
В 2006 году врачу участковому были рассчитаны отпускные без учета \"президентской\" надбавки 10 т.руб . В 2010 году мед.учреждением производится дополнительная выплата отпускных с учетом стимулирующей надбавки. Как правильно рассчитать эти отпускные выплаты?

Опубликовано: 22.06.2010 13:58

Наталья спрашивает:
Здравствуйте.Помогите разрешить мою проблему.Я работник образования-воспитатель детского сада,член профсоюза со стажем 35лет. Регулярно выплачиваю профсоюзные взносы. 3 месяца назад 7марта 2010г. мой муж пострадал в ДТП(его сбила машина) с нанесением тяжких телесных повреждений. Я обратилась в свой профсоюзный комитет с просьбой о выплате мне материальной помощи ,на что получила отказ.Мотивируют тем,что мой муж не является членом нашего профсоюзного комитета и выплату производят только близким родственникам. Правы они или нет?

Опубликовано: 21.06.2010 11:36

Василий спрашивает:
Скажите пожалуйста каков порядок начисления заработной платы для лиц работающих в районах Крайнего севера.Каким документом это регламентировано?Есть подозрения, что работодатель неправильно ее начисляет.Спасибо.

Опубликовано: 21.06.2010 11:32

Никита спрашивает:
Добрый день. В связи с задержкой заработной платы я подал заявление на увольнение по собственному желанию с целью получить всю сумму задолженности при расчете. Но работодатель не расчитался со мной ни при увольнении ни после этого. С момента увольнения уже прошло два месяца. Как поступить в такой ситуации? Обратиться в трудовую инспекцию или в суд? Могу ли я рассчитывать на проценты за просрочку? Спасибо.

Опубликовано: 21.06.2010 11:29

Александр спрашивает:
У нас была 4-х сменная организация работы по 12 часов,ввиду нехватки людей стала 3-х сменная.Обязан ли работодатель оплатить переработку, если не было приказа, а было указание в устной форме.

Опубликовано: 15.06.2010 12:45

Адам спрашивает:
Как стать членом профсоюза?

Опубликовано: 07.06.2010 11:25

Адам спрашивает:
Я работаю начальником участка в организации ооо ремтройсервис уже три месяца не получаю зарплату что мне делать?

Опубликовано: 07.06.2010 11:25

Ирина спрашивает:
При заключении договора (без записи в трудовой) обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

Опубликовано: 03.06.2010 15:15