Ксения  спрашивает:

Я работаю в организации где штат 60 человек, вы сами понимаете сколько со всех профсоюзный взнос за весь год. Наш председатель профсоюза все финансовые вопросы по мероприятиям, по подаркам и т.д. решал не с теми кто внем состоит, а с рукаводителем. Мы узновали о решениях самыми последними. После чего работники посмотрев на это все стали выходить по 4 человека, на сегоднешнии деть вышло 15 человек. Теперь у нас идет просто воина. Как нам дальше быть в этои ситуации.

Опубликовано: 23.03.2010 10:44

Татьяна спрашивает:
 Имеет ли право работодатель заставить работать сотрудника по истечению двух месяцев после предупреждения о сокращении штата, если сотрудник не желает дальше работать в этой организации?

Опубликовано: 11.02.2010 17:13

Александр Константинович спрашивает:
Я являюсь гражданином Украины и имею пенсию госслужащего, жена - гражданка России.Совместно владеем квартирой в Москве. Вопрос: каковы условия перевода моей пенсии госслужащего в Россию при условии получения гражданства России.

Опубликовано: 09.11.2009 11:12

Валерий спрашивает:
Здравствуйте!Как найти в Республике Таджикистан в г.Душанбе адрес и правоприемника организации \"Республиканский узел радиовещания и радиосвязи\"/\"Радиотелевизионный передающий центр №1\" Мин.связи Таджикской ССР для получения в Пенсионный Фонд справки о моей работе там инженером в 1988 - 1991г. Проживаю в Санкт-Петербурге.

Опубликовано: 02.11.2009 09:24

Дарья спрашивает:
 Добрый день, отец (не пенсионер), работал в строительной компании по трудовому договору. В Подмосковье (Подольск), постоянная прописка в Саратовской области, в Подмосковье была временная регистрация. Уволился по собственному желанию 14.09.2009г.(заяв.было зарегестрировано у секретаря, есть копия). Сегодня 23.09.2009г,он не может получить свою трудовую и расчет. Предлоги сдача-приемка материальной ответственности. Он нашел себе другую работу, но работодатель будет ждать его только до 1.10.2009г. как вернуть трудовую и получить расчет? с уважением,Дарья

Опубликовано: 24.09.2009 11:30

Людмила спрашивает:
Здравствуйте! Помогите в решение проблемы! Меня уволили по сокращению штатов. Верховный суд Республики Карелия признал что процедура увольнения проведена с нарушением ТК РФ и удовлетворил мой иск частично - компенсация морального ущерба 4000 руб. и услуги адвоката 1000 руб.. Подготавливаю документы в Европейский суд по правам человека.Затрудняюсь указать статьи Конвенции и Протоколы, к которым я могу апеллировать. Это должно быть связано с защитой права на труд. Но подробно о моей проблеме там не указывается. Прошу помочь мне в данном вопросе. С уважением Людмила.

Опубликовано: 11.03.2009 09:56

Людмила спрашивает:
Верховный Суд РК удовлетворил частично моё исковое заявление по процедуре увольнения (выплата морального ущерба 4000руб. и судебные расходы 1000руб). Я буду обращаться в Европейский Суд по Правам Человека. Вопрос: могу ли я подать исполнительный лист в производство и одновременно обратиться в Европейский Суд? Опасаюсь, что в течение сего гола организация, где я работала, прекратит своё существование. С уважением Людмила.

Опубликовано: 25.02.2009 09:57

Андрей спрашивает:
Был заключен срочный трудовой договор с Московской фирмой по работе заграницей. Отработал в должности Гл.инженера четыре месяца в Республике Сьерра Леоне (Западная Африка), и уже как пять месяцев не могу получить заработную плату. Сам я гражданин Республики Беларусь. Подскажите, что делать?

Опубликовано: 25.05.2007 15:57