Андрей спрашивает:
Добрый день. Когда проводится вводный инструктаж по безопасности труда со всеми вновь принимаемыми на работу - до заключения трудового договора или после заключения трудового договора, до начала работы.

Опубликовано: 28.07.2010 17:00

Андрей спрашивает:
Добрый день. В обязательном ли порядке в организации создавать комитет (комиссию) по охране труда (статья 218 ТК РФ)? Имеет ли право служба охраны труда в организации (в лице инженера по охране труда) подготавливать документы без этой комиссии (инструкции по охране труда, положение об охране труда и т.д.) И кто их тогда согласовывает и подписывает?

Опубликовано: 27.07.2010 10:23

Марина спрашивает:
Добрый день! В нашем офисе уже 2 неделю подряд стоит температура +34 градуса (помещение находится прямо под крышей 2х-этажного здания, вокруг располагаются автосервисы и шиномонтажи). Кондиционерами помещение не оснащено! На все наши просьбы установить кондиционер, руководство предлагает либо увольняться, либо начинать свой рабочий день в 7.30 и завершать в 16.30. Работать в таких условиях не возможно! Что можно сделать в подобной ситуации?

Опубликовано: 21.07.2010 12:02

Светлана спрашивает:
Здравствуйте! Индивидуальный предприниматель хочет часть производства перевести на 4-х часовой рабочий день? Как правильно все оформить не нарушая законодательства

Опубликовано: 16.07.2010 10:30

Татьяна Микулова спрашивает:
 Здравствуйте! Год назад меня, одинокую мать ребенка возраста 1.5 лет уволила по 33 ст. ООО\"Триада\"(р-н Беговой, Лениградский пр 19) Работала уборщицей. Подряд на уборку, я полагаю, у нее заключен с нашим ДЭЗ (перед которым на тот момент у меня была задолженность по квартплате). Это геноцид русскоязычного населения Москвы. Работать просто не дают. Прошу Вас помочь. С уважением, Татьяна Микулова

Опубликовано: 16.07.2010 09:33

Потапова Татьяна Владимировна спрашивает:
Здравствуйте!Меня не отпускают в отпуск и уже 3-ий год нет медицинской страховки.Что делать и как бороться?

Опубликовано: 12.07.2010 15:14

Анна спрашивает:
Здравствуйте,я являюсь членом профсоюза уже более 6 лет.Подскажите пожалуйста,при увольнении положена ли мне компенсация за не отгуленные отпуска? При том, что сам работодатель не мог предоставить мне вовремя отпуск и они накопились не по моей вине.

Опубликовано: 12.07.2010 10:30

Лилия спрашивает:
Работаю педагогом-психологом в социальном приюте. Подскажите пожалуйста какова длительность очередного оплачиваемого отпуска?

Опубликовано: 24.06.2010 12:35

Алла спрашивает:
Мне выделили бесплатную путевку в летний сад как сотруднику. Ребенок не смог выехать по причине болезни. Я не сообщила в профком об этом. В результате чего, началось разбирательство моего вопроса между Уравлением образования, профкомом и заведующей детского сада. В данный момент заведующая настаивает на момем увольнении по собственному желанию, объясняя причину увольнения тем, что эта ситуация портит ее авторитет. Что можно сделать в данной ситуации? У меня двое малолетних детей. 

Опубликовано: 21.06.2010 11:27

Василий спрашивает:
Здравствуйте!Сколько дополнительных дней положено к отпуску при вредном производственном факторе 12%.

Опубликовано: 31.05.2010 17:29

Стрекаловская Елена спрашивает:
Здравствуйте! Я работаю заведующей отделения временного проживания для граждан пожилого возраста и инвалидов. Все работники отделения(мед. сестры, санитарки, буфетчицы и т.д.) получают отпуск в количестве 14 дней за вредные условия труда. Могу ли я рассчитывать на отпуск за вредные условия труда?

Опубликовано: 20.05.2010 15:45

Комарова Инесса Александровна спрашивает:
Здравствуйте! В частном продуктовом магазине нарушение СНиП в условиях труда и хранении продаваемой продукции! Подскажите, пожалуйста, куда обратиться. С уважением, Комарова И.А.

Опубликовано: 20.05.2010 15:42

Алексей спрашивает:
график работы с8 до17 Отправили на аварийные работы в другой район Мос.Обл.Вернулся на базу в 4 утра.20-часов без сна и отдыха на автомобиле перевозящем опасный груз.Написал заявление на отгул естественно не подписанное начальством оставил,утром ребята передали его инженеру. на работу не поехал.Теперь ругают что не подписал заявление и поставят прогул.ВОПРОС-Имею я право на отдых или это надо доказывать разбитыми машинами своей смертью нашему начальству.И не более какого времени водитель гр узового автомобиля может находиться за рулём

Опубликовано: 17.05.2010 11:42

Николай спрашивает:
Я работаю механиком на опасном производственном обьекте(нефтепереработка).Работаю на терретории обьекта 100% рабочего времени Условия труда по результатам А.Р.М. признаны безопасными.Как известно опасные производственные обьекты сами по себе является источником повышенной опасности,как для работающих на них людей, так и окружающих,т.е.характеризуются уровнями факторов рабочей среды подпадающих к условиям гигиенических критерий 4 класса(опасные условия труда). При проведении А.Р.М.на это т аспект не принято внимание.Правильно ли это?

Опубликовано: 30.04.2010 10:27

Виктория спрашивает:
Здравствуйте! Я работаю в ГОУ Центр психолого-медико-социального сопровождения. Должность: детский врач-психиатр. Центр образовательный и лицензии на медицинскую деятельность не имеет. Рабочий день-8 часов, отпуск-28 дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск мне отказываются предоставлять. Имею ли я право как врач- психиатр на дополнительный отпуск и на 6-часовой раб.день?

Опубликовано: 21.04.2010 13:07

Юрий спрашивает:
Устроился на работу в фирму Техноиталия прорабом,испытательный срок два месяца.По истечении этого срока сказали написать по собственному желанию.В трудовой оказалось нет никаких записей , трудовой договор не подписан и мне не выдан.Уже четвертый месяц не выдают зар.плату.Можно ли как-то с них получить заработанные деньги?

Опубликовано: 20.04.2010 10:50

Людмила спрашивает:
Я проработала в детском саду старшим воспитателем с 17.03 2009 по 12.04. 2010года. Ушла в отпуск с последующим увольнением. Сколько рабочих дней отпуска мне положено? 1 мая, 9 мая входят в счет рабочих дней отпуска? спасибо за ответ!

Опубликовано: 15.04.2010 17:58

Татьяна спрашивает:
Здравствуйте,работаю в женской консультации 5 дней+1 суббота в месяц рабочая.В праве ли нас заставлять отрабатывать дополнительную субботу,как субботник.И вообще,что такое субботник и почему мы обязаны бесплатно тратить свое личное время?

Опубликовано: 12.04.2010 09:51

Наталья Иванова спрашивает:
Добрый день! Я работаю мед. сестрой в отделении временного проживания (соц.защита)в г.Домодедово Московской обл. Мой оклад составляет 8100 руб. Правильно ли это, какая минимальная зарплата должна быть по закону? Отделение платное. Должны ли быть какие то премиальные выплаты? В отделении 20 человек больных, из которых 50% лежачие (они не только не ходят, они и сами не могут кушать). Нас работает 4 мед.сестры (сутки/трое), и в каждую смену по одному санитарному работнику (женщины). Существую ли какие то нормы по количеству лежачих больных?

Опубликовано: 06.04.2010 14:51

Максим спрашивает:
Добрый день! Работодатель заставляет написать заявление по собственнуму желанию, мотивируя тем что в организации проходит сокращение штата. На мою просьбу оформить все по законодательству с выплатой заработной платы при сокращении за два месяца вперед и вернуть задолжность по зарплате за два месяца, начал мне угрожать, что уволит по статье по причине что я не справляюсь со своими обязанностями, либо намерянно нарушаю график рабочего времени. Что мне делать?

Опубликовано: 01.04.2010 14:08