Главная страница | Вопросы и ответы | Отдел охраны труда и экологии МФП
Ответы
Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
2006200720082009201020112012
Юлия спрашивает:
работаю диспетчером по продаже билетов, график работы 2 через 2 с 9 утра до 2100. поступило распоряжение руководства о прохождении очередного медицинского осмотра. пройти должны с 20.01 по 05.02. вопрос: работодатель требует, чтобы мы проходили врачей в выходные дни, правомерно ли это? аргументом, является тот факт, что наши выходные дни приходятся на будни, поэтому нет повода отпускать нас в рабочее время. Если мы не должны проходить медосмотр в выходные на какие документы можно сослаться?
Технический инспектор труда Попов Г.Ю. отвечает:
Уважаемая Юлия!
К сожалению, в нормативных документах не сказано конкретно, в какое время (рабочее или нерабочее) проводится периодический медицинский осмотр.
Для отдельных категорий работников (например, лиц, которые трудятся только в ночную смену) он может проводится и в нерабочее время.
Однако, в соответствии со ст. 185 ТК на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Другими словами, если работодатель направляет Вас на прохождение периодического медицинского осмотра в нерабочее время, он имеет на это право, но время прохождения медицинского осмотра он должен оплатить как рабочее исходя из среднего заработка, который исчисляется в соответствии с требованиями, установленными статьей 139 ТК РФ.
Во избежание дальнейших недоразумений рекомендуем закрепить эту норму в коллективном договоре организации.
Опубликовано: 25.01.2012 16:38