Константин спрашивает:
Я прошу работодателя перевести меня на рабочий день продолжительностью 5 часов без перерыва на обед, в связи с семейными обстоятельствами. Работодатель мне отказывает мотивируя, что обязан предоставлять мне обеденный перерыв через каждые 4 часа работы. Получается, что мне придется быть на работе лишний час. Что мне делать?

Опубликовано: 28.02.2011 17:44

Сергей спрашивает:
Работаю в строительной компании, пошёл на курсы повышения квалификации за свой счет,рабочий день с 9.30-18.00. В связи собучением, учебные часы с 16.00-20.00, ухожу с работы в 15.00, но прихожу на час раньше т.е.в 8-8.30. Вопрос. Работадатель хочет сократить заработную плату на недоработанные часы,имеет ли право он это сделать, если нет какой документ ему предоставить?

Опубликовано: 17.02.2011 09:38

Иванов Александр спрашивает:
 В должностную инструкцию мне включили пункт: обязанности специалиста по охране труда, согласно ст.217 ТК РФ, хотя моя должность как таковая не связана с работой инженера по охране труда и за этот функционал мне не платят, мотивируя что это мои должностные обязанности. Как быть?

Опубликовано: 09.02.2011 11:48

Михаил Косачев спрашивает:
Положение об уполномоченном профсоюзного комитета по охране труда

Опубликовано: 01.02.2011 16:53