Ольга спрашивает:
здравствуйте! я работаю в бюджетной организации туберкулезный санаторий, у нас убрали молоко я работаю с химией я санитарка, имеют ли они на это право работаю на ставку 120 часов в месяц!

Опубликовано: 29.02.2012 15:54

Владимир спрашивает:
Здравствуйте.Я работаю инженером.Оплата труда почасовая. На работе устраивают всякие обучения.И составили график его прохождения.Согласно этому графику,обучение мы должны проходить в свой выходной день.С каждого взята подписка, что он ОБЯЗАН пройти это обучение.В противном случае в соответствии с п.7ч.1ст.77Трудового Кодекса РФ будет уволен с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.Как нам сказали,вопрос с графиком обучения решен с руководством.У меня вопрос.Насколько законно такое требование руководства?

Опубликовано: 16.02.2012 10:01

Раиса спрашивает:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что такое Должностные обязанности по охране труда, как оформляются и что в них прописывается. Спасибо заранее.

Опубликовано: 13.02.2012 16:15

Светлана спрашивает:
По результатам АРМ рабочему месту присвоен класс 3.1,но работник во вредных условиях часто работает меньше половины установленной продолжительности рабочей смены. Молоко за эти дни не получает (пр.№45Н,п.4). Имеет ли он право в эти дни на повышение оплаты труда(%)? Как в этом случае быть с дополнительным отпуском? Табель ведется двумя строчками с разбивкой по дням, когда работал более 50% и менее 50%во вредных условиях. Это правильно?

Опубликовано: 13.02.2012 14:39

Ксения спрашивает:
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, на какой режим труда и отдыха имеет право работающая женщина, имеющая ребёнка до 1,5 лет? Какова длительность рабочего дня, перерывов на кормление, обеденного перерыва? При каких условиях предоставляются перерывы на кормление (через сколько часов непрерывной работы и т.п.)?

Опубликовано: 13.02.2012 14:38

Алексей спрашивает:
Здравствуйте. Я был принят на работу по трудовому договору, скрыв от Работодателя факт моей инвалидности по 2-ой группе( не рабочей ).Могу ли я, открыв эту тайну Работодателю, уволиться без отработки 2-х недель? Могут ли быть против меня какие-либо санкции со стороны Работодателя?

Опубликовано: 06.02.2012 10:36