ЛВЧ-Орск спрашивает:
здравствуйте! такой вопрос - нам сократили рабочую смену на 1час при этом заставив принудительно написать заявление по собственному желанию типа (прошу вас установить для меня режим неполного рабочего дня с сокращением рабочей смены на 1час в связи с тем то тем то) куда обратиться и можно пожаловаться на это беззаконие - оргснизация ЛВЧ-орск в г.Орске дирекция по обслуживанию пассажирских поездов. есть образцы заявлений!

Опубликовано: 03.02.2012 11:17

Людмила Максимова спрашивает:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я платно, как частное лицо, получить от Вас справку по среднемесячным зарплатам в Москве по отраслям на 1 января 2012 года. Как этот процесс осуществить? Будет ли данная справка официальной иформацией на бланке с печатью, - ее необходимо предоставить в суд, а также направить в налоговую, как основание для проверки деятельности компании, занижающей "белые" зарплаты?

Опубликовано: 03.02.2012 11:14

Дмитрий спрашивает:
Здравствуйте.Я сдал на допуск смежной профессии аппаратчика по должностной инструкции 5-го разряда,но меня оформили по 4 разряду. Правомерно ли это? Если этот узел по должностной аппаратчика 5 разряда.Основное рабочее место машинист насосных установок 4 разряда.Есть документ аппаратчика 5 разряда.Спасибо!

Опубликовано: 31.01.2012 17:43

Валерия спрашивает:
Я работаю учителем истории искусств в общеобразовательной школе (Государственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа) имею Высшую категорию (14 разряд). По совместительству меня приглашают работать в детскую художественную школу (Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Москвы) на ту же должность (образовательная система культуры). Сохраняется ли моя Высшая категория (14 разряд) с оплатой труда по совместительству в данном учреждении?

Опубликовано: 30.01.2012 12:26

diyor спрашивает:
Здравствуйте у меня такая ситуация я работаю во Фрязино магазин 4 лапы Зоомагазин мой работодатель не хочет меня оформлять официально так как им прийдется платить налоги и еще они утверждают что компания 4 ЛАПЫ работников по залу официально не оформляют получается я работаю нелегально а мне не очень хочется помогите пожалуйста как мне быть

Опубликовано: 30.01.2012 12:26

Марина спрашивает:
Как определить размер зарплаты для не освобожденного председателя профкома по совместительству? Как составить договор между не освобожденным председателем профкома и руководителем предприятия?

Опубликовано: 27.01.2012 15:58

Кобыща Елена Станиславовна спрашивает:
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, работник имеет право на полный оплачиваемый отпуск после истечения шести месяцев работы на предприятии или количество дней отпуска надо рассчитывать согласно отработанному периоду? Заранее спасибо.

Опубликовано: 26.01.2012 17:38

Татьяна спрашивает:
Наша организация работает ежедневно. Оплата труда - сдельная. Тем, кто работал в новогодние праздники, не предоставили двойную оплату труда, сославшись на нехватку средств. Вместо этого предоставили неоплачиваемые отгулы лишь тем сотрудникам, которые работали с 1 по 5 и 7го января. Правомочно ли это и почему не были предоставлены отгулы за 6, 8 и 9 января? Почему при сдельной оплате труда отгулы не оплачиваются, ведь это всё равно, что взять за свой счёт?

Опубликовано: 26.01.2012 17:36

Ольга спрашивает:
На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу в режиме неполного рабочего времени ( с 8.00 до 13.00) до достижения ребенком 3 лет. Ребенку 2 года 4 мес., ходит в ясельную группу детского сада. За ребенком ухаживаю я одна. Работа предусматривает круглосуточное дежурство один раз в месяц. Могут ли меня привлечь к дежурству и на основании чего? Если нет, то до какого срока? Спасибо!

Опубликовано: 26.01.2012 17:34

Николай спрашивает:
Уточнение по вопросу о перечислении профвзносов. т.е. если нет коллективного договора-организация только создалась, но есть письменные заявления в бухгалтерию нам имеют право отказать?

Опубликовано: 25.01.2012 16:35

Владимир спрашивает:
Добрый вечер! Спасибо за оперативность. Все нюансы по прохождению \"ветеран труда\" мы знаем, но никак не можем определиться с \"...либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;\" Это могут быть награды профильного профсоюза? почетные грамоты? медали? Кто может дать 100% ответ-Минсоц? а там кто? какой Департамент? или Минюст? ждём ответа с нетерпением.

Опубликовано: 25.01.2012 16:33

Ирина Сафрошкина спрашивает:
В дополнение:Кол.договор был составлен на 5 лет, по закону не более 3 лет.К тому же,представитель работников не должен быть и представителем работодателя, т.к.должен защищать сторону Работников от Работодателя.Получается, лицо,представляющее интересы работодателя,выступает за интересы работника. Кто имеет право проверить правомочность и действие колдоговора?Имею я право запросить все документы общего собрания, и основания? Мне не дают контактов этой женщины.Что мне можно сделать? Или я заложник этой ситуации? Спасибо

Опубликовано: 25.01.2012 11:07

Антонина спрашивает:
Имеет ли права Частная фирма(ООО) не оплачивать мне больничные листы в случае если даже мне придется провести на больничных все время до декретного отпуска?

Опубликовано: 25.01.2012 11:07

Ирина спрашивает:
В моей организации (малое предприятие) нет профсоюза. В какой профсоюз я могу вступить? Я слышала, что есть профсоюз малых предприятий Москвы. Как с ним связаться?

Опубликовано: 25.01.2012 10:24

Гаранина Л.Н. спрашивает:
Сотрудник хочет перейти на режим работы с неполным рабочим днем (по 4 часа) с особым режимом работы в связи с выездом в служебные командировки( работа по режиму работы предприятия, када откомандирован сотрудник).Возможен ли такой переход? Как составить приказ и доп. соглашение? Требовать ли у сотрудника табель учета рабочего времени с предприятия куда он был командирГаранинаован?

Опубликовано: 23.01.2012 15:19

Татьяна спрашивает:
могу ли я встать на очередь на получение жилья в профсоюзе, если я прописана в московской области, а стаж работы в московской школе искусств составляет более 10 лет?

Опубликовано: 23.01.2012 15:18

Владимир спрашивает:
мы создали в банке первичную профсоюзную организацию. руководство нас саботирует.Одной из таких форм является отказ руководства банка перечислять из нашей организации членские взносы безналичным образом в городскую организацию. Бухгалтерия ссылается на закон - дескать это раньше они были обязаны это делать, а теперь нет! и если будут это делать, то на общих основаниях для клиентов банка-т.е. с комиссией и т.д. Правы ли они и на какие законы мы должны ссылаться? Помогите написать правильно письмо обращение к руководству.

Опубликовано: 23.01.2012 15:16

Елена спрашивает:
Что делать в ситуации?: Заместитель руководителя по финансам ГКУ ИС района (1955 г.р.) хамит, кричит и оскарбляет своих сослуживцев (в т.ч. нецензурно), молодых сотрудников старается унизить, это происходит ежедневно и часто в присутствии посторонних людей. Неоднократные обращения многих наших сотрудников к руководителю ГКУ ИС района с просьбой создать соответствующую спокойную рабочую обстановку в коллективе, не дали ни какого результата.

Опубликовано: 23.01.2012 15:10

Татьяна спрашивает:
Сообщила на работе, что встала на учет в ЖК по беременности. С этого момента руководитель стал оскорблять меня, орать, грозить увольнением, хотя я показала ему ТК РФ, в котором написано, что беременную нельзя уволить. Теперь он каждый день пишет письма в отдел кадров, что я не соответствую занимаемой должности, он просит перевести меня на 2/3 оклада и взять другого сотрудника на мое место. Подскажите, как быть?

Опубликовано: 23.01.2012 14:49

Николай спрашивает:
частные охранники (не ФГУП \"Охрана\"). существует ли применительно к нам система \"Ветеран труда\" и кто этим должен у нас заниматься и как? напишите пожалуйста механизм. спасибо

Опубликовано: 23.01.2012 11:02