Спиридонова О.А. спрашивает:
Задаю вопрос повторно, т.к. мне на него не ответили. Читайте внимательно, что именно меня интересует. Я работаю в детском саду воспитателем, отработала только 6 мес: с 1-го сентября по 29 феврвля? у нас есть какие-то внутренние соглашения, что отпуск 42 р.д. предост. в июле-августе и 2 недели все должны брать за свой счет. Или я как работник образования должна брать отпуск только во время детских каникул (летом)? Я хочу февраль доработать и уволиться по собственному желанию, как мн� � тогда отпускные компенсируют?

Опубликовано: 29.02.2012 11:54

Любовь спрашивает:
где найти списки награжденных почетной грамотой РАН и профсоюза работников РАН март 1999г. в честь 275 летия А. Н РАН

Опубликовано: 27.02.2012 17:04

Спиридонова О.А. спрашивает:
Я работаю в детском саду воспитателем, отработала только 6 мес: с 1-го сентября по 29 феврвля? Имею ли я право на оплачиваемый отпуск уже в данный момент? у нас есть какие-то внутренние соглашения, что отпуск 42 р.д. предоставляется в июле-августе и 2 недели все должны брать за свой счет. Или я как работник образования должна брать отпуск только во время детских каникул (летом)? Я хочу февраль доработать и уволиться по собственному желанию, как мне тогда отпускные компенс� �руют?

Опубликовано: 27.02.2012 17:01

Оксана спрашивает:
Работаю на предприятии по трудовому договору.Работа связана с рентгеновскими установками и электро-магнитным излучением.Предприятие оплачивает 4% за вредные условия труда вместо 12%.все понимают что это обман,но ничего сделать нельзя,т.к.нам объясняют что там допустимая доза излучения.у меня на иждевении ребенок-инвалид и я опасаюсь за свое здоровье.Как доказать обратное и добиться дополнительных льгот в связи с вредным производством.

Опубликовано: 27.02.2012 14:31

Зотова Татьяна Владимировна спрашивает:
Трудовой договор закончился год назад,но я продалжала работать.Вчера мне предложили работу в другой организации.Я написала заявление об уходе,но директор и слышать не хочет о двух недельных отработках, требует, чтобы я работала месяц,грозит плохими рекомендациями.На новой работе меня могут прождать только две недели.Подскажите мне пожалуйста,как грамотно поступить в такой ситуации.Спасибо.

Опубликовано: 27.02.2012 12:08

Ильдар спрашивает:
Здравствуйте!Я принят согласно трудового договора слесарем-ремонтником 4-го разряда,работодатель поставил меня в известность о том, что будет производить оплату слесаря 2-го разряда, ссылаясь на то, что я стал выполнять работу по объему и квалификации слесаря 2-го разряда.На сколько правомерны его действия?Спасибо.

Опубликовано: 22.02.2012 12:19

Андрей спрашивает:
Ответьте пожалуйста: работодатель выплачивает мне з/п не в месте выполнения мной работы, а в филиале, до которого нужно длительно ехать. Нарушает работодатель таким образом ст.136 ТК РФ и следовательно мои права или нет? Спасибо.

Опубликовано: 22.02.2012 11:05

Ольга спрашивает:
добрый день.я работаю в МУ учреждении \"Центр профилактики и социальной адаптации\", учредитель Департамент соцполитики города на должности спец. по соцработе, но выполняю должностные обязанности логопеда (в штатном нет его)По договоренности с бывшим директором норматив был 20ч Пришел новый директор, будет новое штатное.2 вопроса:при сокращении должны ли мне предложить должности по моей квалификации логопед-дефектолог? Есть ли нормативы рабочего времен� � логопеда и психолога, кроме 18 и 20ч? Очень надеюсь на компетентный ответ

Опубликовано: 21.02.2012 15:22

Сергей спрашивает:
Добрый день! Поступил на работу в компанию, договор не оформили, спустя полгода уволили устно и трудовую книжку не отдают, требуют возврата якобы уплаченных за меня налогов, фирму закрыли и счета заморозили, что делать и куда обращаться в такой ситуации? Заранее спасибо

Опубликовано: 21.02.2012 15:06

Анна спрашивает:
Являюсь студенткой колледжа, 5 -го курса, нахожусь в акаделическом отпуске, беременность 28 недель. Положено ли мне пособие по беременности и родам от колледжа в академ.отпуске?

Опубликовано: 21.02.2012 11:03

Алексей спрашивает:
Спасибо за ответ. Но хочу уточнить, я - ОТЕЦ, и нахожусь не в отпуске по беременности и родам, а в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ до достижения им возраста 1,5 лет. И по окончании этого отпуска мне хотят вручить уведомление о сокращении(отдел, в котором я работал, упразднен)и только затем предоставить ежегодный отпуск.Правомочны ли действия администрации?

Опубликовано: 21.02.2012 11:02

Андрей спрашивает:
Поясните пожалуйста, может ли работодатель выплачивать з/п наличными не по месту работы, а в филиале, существенно удалённом от места основной работы? Имеет ли работник право выбора как получать з/п - наличными через кассу или безналично на банковский счёт? Спасибо!

Опубликовано: 21.02.2012 11:01

Владимир спрашивает:
Здравствуйте. Я задавал вопрос про обучения на работе. Ранее у нас уже проводились всякие обучения, но эти обучения проходили в рабочее время. Так сказать, в процессе производства. Теперь хотят их сделать исключительно по выходным дням. Причем подряд несколько выходных. И с 9-00 до 18-00. Получается полный рабочий день. Про оплату как за работу в выходной день (Ст.153 ТК РФ) речи даже не идет. У меня вопрос: насколько законно такое требование руководства? Спасибо.

Опубликовано: 20.02.2012 16:13

Андрей спрашивает:
Я работаю на фирме, где половина сотрудников получала з/п на банковскую карту, другая половина - наличными через кассу (по желанию). Месяц назад нас поглотила другая организация, в которой з/п перечисляется только на банковский счёт. Теперь тех сотрудников, которые не желают переходить на карточки, заставляют получать з/п на окраине Москвы, куда приходится добираться 1,5 часа. Законны ли подобные действия работодателя? Имеет ли работник право выбора, как получать з/п? Куда обратиться, если в данном случае наши права нарушены? Спасибо!

Опубликовано: 17.02.2012 12:09

Владимир спрашивает:
Здравствуйте.Я работаю инженером.Оплата труда почасовая. На работе устраивают всякие обучения.И составили график его прохождения.Согласно этому графику,обучение мы должны проходить в свой выходной день.С каждого взята подписка, что он ОБЯЗАН пройти это обучение.В противном случае в соответствии с п.7ч.1ст.77Трудового Кодекса РФ будет уволен с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.Как нам сказали,вопрос с графиком обучения решен с руководством.У меня вопрос.Насколько законно такое требование руководства?

Опубликовано: 17.02.2012 12:08

Александр спрашивает:
При 12-ти часовом рабочем дне какой режим работы нарушает трудовой кодекс и какую именно статью: 1. Через день(день работаешь,день отдыха) 2. Два через два (два дня работаешь, два дня отдыха)

Опубликовано: 17.02.2012 12:08

Алексей спрашивает:
Являясь отцом, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, который заканчивается 10 марта. Мать ребенка этим отпуском не воспользовалась.В это время мой отдел был сокращен. Уведомление о сокращении мне не вручено, т.к.нахожусь в отпуске. Написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 11 марта. Имеет ли право администрация не предоставлять мне его, пока не вручит уведомление о сокращении? Могут ли мне в данной ситуации отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Опубликовано: 16.02.2012 16:50

Людмила спрашивает:
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. Мой муж работает в негосударственной организации. В течение 2-х лет лет ему платили заработную плату, в большей части не стабильно. Сейчас ему говорят, что все эти два года ему переплачивали зарплату и он должен вернуть организации около 350 тыс. рублей. При этом получается, что его оклад в течение 2-х лет не индексировался (по бухгалтерии он не изменялся). Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации. Объясните мои пр ава и права работодателя в этом вопросе.

Опубликовано: 16.02.2012 16:48

Елена спрашивает:
Подскажите пожалуйста, есть ли нормативные правовые (подзаконные) акты или официальные разъяснения, регламентирующие, что на основании ст. 124 ТК РФ (болезнь во время отпуска)отпуск продлевается автоматически, и работодатель по устной просьбе работника и представленному во время отпуска листку временной нетрудоспособности обязан издать приказ о продлении отпуска?

Опубликовано: 16.02.2012 12:02

Юлия спрашивает:
Добрый день! Убедительно прошу Вас, ответить на вопрос. При переходе из ГБОУ детский сад в медицинское учреждение (детская поликлинника) сохраняется ли медицинский стаж? Заранее огромное спасибо за ответ!!!

Опубликовано: 16.02.2012 11:24

АННА спрашивает:
Здравствуйте, можно ли у нотариуса оформить разрешение от одного родителя для того, чтобы ребенок мог с другим родителем выезжать за пределы РФ на длительный срок - до исполнения ребенком 18 лет?

Опубликовано: 16.02.2012 11:24

Анна спрашивает:
Мы с мужем не расписаны, я студент очного отделения, ушла в академическом отпуск, муж работает. Положены ли декретные мне(по больничному листу), где их получать?

Опубликовано: 15.02.2012 10:45

Ли Евгений Владимирович спрашивает:
Здравствуйте, разъясните куда обратиться по поводу дополнительного отпуска, если я работаю на вредном производстве и моя профессия находится в списке \\\"ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ\\\" - авиационный техник по приборам и электрооборудованию. Работодатель предоставляет только 28 дней в году Вредность не учитывается.

Опубликовано: 15.02.2012 10:42

Анна спрашивает:
Мы с мужем не расписаны, я студент очного отделения, ушла в академическом отпуск, муж работает. Положены ли декретные мне(по больничному листу), где их получать, как расчитывать. если я в академ. отпуске?(в колледже мне отказали сказали идти узнавать в собес)

Опубликовано: 15.02.2012 10:40

Ксения спрашивает:
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, на какой режим труда и отдыха имеет право работающая женщина, имеющая ребёнка до 1,5 лет? Какова длительность рабочего дня, перерывов на кормление, обеденного перерыва? При каких условиях предоставляются перерывы на кормление (через сколько часов непрерывной работы и т.п.)?

Опубликовано: 14.02.2012 15:25

Владимир спрашивает:
 Добрый день.Я работаю в ЗАО Пивоварня Москва-Эфес на должности контролера склада,и у меня разница в окладе в аналогичной должности с коллегами на 9000руб . пример у меня 35000 , у коллеги в аналогичной должности 44000 . Как мне добится справедливости ,и законно ли то что такая разница в окладе за одну и ту же проделанную работу

Опубликовано: 14.02.2012 15:23

Юлия спрашивает:
имеет право врач-эпидемиолог центра госсанэпиднадзора (ФГУЗ \"Гигиена и эпидемиология\") на дополнительный отпуск.

Опубликовано: 14.02.2012 15:22

Анатолий спрашивает:
В январе после новогодних каникул 10 января вышел на работу отработал два дня, возвращаясь с работы, домой поскользнулся и сломал руку, с 12 января нахожусь на больничном. Вопрос как мне должны сделать расчет за январь

Опубликовано: 14.02.2012 15:20

Галина спрашивает:
Имеет ли право работодатель перевести зав.библиотекой (13 разр.)на должность библиотекаря(6разряд)без предварительного собеседования и его личного согласия.

Опубликовано: 14.02.2012 15:20

Елена спрашивает:
Работаю в дет.саду на должности младшего воспитателя,срок беременности 20недель когда принесла справку из Ж.К. И написала заявление о предоставлении мне легкого труда,заведующая отказалась принимать и не согласилась писать в письменной форме отказ,что делать,уже месяц отсиживаюсь на больничном.

Опубликовано: 14.02.2012 10:04

Егоричева Марина Павловна спрашивает:
 По сокращению была уволена из Департамента торговли и услуг Москвы (гослужба) без соглас. с профсоюзной организацией .название проф. организации скрывают. Карточку и билет не возвращают. на 5 обращений куда платились взносы и с какого времени прекращены выплаты ответа не дают. Прошу провести служебное расследование, т.к. даже прокуратуре не не дают информацию. Обращалась в профком Мэрии, максименко В.В., трижды, информацию не предоставляет. Кто может помочь. Член пр офсоюза с 1973 года, в гос.органах с 15 лет. Прошу защитить мои права.

Опубликовано: 13.02.2012 14:11

Топорова Светлана спрашивает:
Моя дочь студентка дневного отделения РГУТиС. Временно прописана в общежитии в г. Москве, постоянная прописка в г. Челябинске. В Челябинской области есть доплаты для студентов одинокопроживающих. Есть ли какие-либо льготы для иногородних студентов в г. Москве?

Опубликовано: 09.02.2012 15:13

Алексей спрашивает:
Был задан конкретный вопрос: Обязан ли работодатель предлагать сокращаемым работникам должности, замещаемые работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком? О предложении работы в другой местности вопрос не стоял. Ответьте, пожалуйста, на заданный вопрос.

Опубликовано: 09.02.2012 13:44

Алексей спрашивает:
Обязан ли работодатель предлагать сокращаемым работникам должности, замещаемые работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком?

Опубликовано: 08.02.2012 10:13

Людмила Сидорова спрашивает:
В связи с переизбранием председателя профкома, возникла необходимость оформления изменений в ЕГРЮЛ и подписи на банковской карточке. Подскажите, сколько стоят такие услуги, если обратиться за помощью в юр.фирму (приблизительно). С нас запросили очень дорого (на наш взляд). Спасибо. Председатель профкома ОАО \"Спорткомплекс \"Олимпийский\" Людмила Юрьевна Сидорова .

Опубликовано: 08.02.2012 10:12

Алексей спрашивает:
Здравствуйте. Я был принят на работу по трудовому договору, скрыв от Работодателя факт моей инвалидности по 2-ой группе( не рабочей ).Могу ли я, открыв эту тайну Работодателю, уволиться без отработки 2-х недель? Могут ли быть против меня какие-либо санкции со стороны Работодателя?

Опубликовано: 07.02.2012 11:31

Александр спрашивает:
Здравствуйте!На нашем предприятии не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда уже почти 7 лет.Написал заявление на имя руководителя Государственной инспекции труда с прошением провести проверку по данному факту нарушения трудового законодательства и принятием соответствующих мер. Ответа нет уже почти 2,5 месяца.Куда я могу пожаловаться на нерадивого чиновника? Спасибо.

Опубликовано: 06.02.2012 17:24

Михаил спрашивает:
Работаю в негосударственной частной охранной организации охранником.Заказчик на наши услуги объявил 01.02.2012 о сокращении количества необходимых ему наших работников на 50 процентов.Наше руководство другую работу не предлагает,заказчик у нас только один,а предлагает уйти в вынужденный простой на два месяца с последующим увольнением по собственному желанию. Правомерно ли это? Как поступить в этой ситуации. Спасибо.

Опубликовано: 06.02.2012 10:33

Алексей спрашивает:
Обязаны ли работники прокуратуры, полиции подписывать журнал учета проверок юридического лица при проведении ими внеплановых проверок по жалобам?

Опубликовано: 06.02.2012 10:33

Сергей спрашивает:
здравствуйте! такой вопрос - нам сократили рабочую смену на 1час при этом заставив принудительно написать заявление по собственному желанию типа (прошу вас установить для меня режим неполного рабочего дня с сокращением рабочей смены на 1час в связи с тем то тем то) куда обратиться и можно пожаловаться на это беззаконие - оргснизация ЛВЧ-орск в г.Орске дирекция по обслуживанию пассажирских поездов. есть образцы заявлений!

Опубликовано: 03.02.2012 11:17

Людмила Максимова спрашивает:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я платно, как частное лицо, получить от Вас справку по среднемесячным зарплатам в Москве по отраслям на 1 января 2012 года. Как этот процесс осуществить? Будет ли данная справка официальной иформацией на бланке с печатью, - ее необходимо предоставить в суд, а также направить в налоговую, как основание для проверки деятельности компании, занижающей "белые" зарплаты?

Опубликовано: 03.02.2012 11:14